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2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用餐时使用下列哪种餐具对人体更健康？（）

A.金属餐具

B.素色陶瓷餐具

C.塑料餐具

D.木质餐具

【答案】：B

【解析】该题考查不同餐具对人体健康影响的知识。金属餐具在使用过程中，部分金属可能会与食物中的某些成分发生化学反应，释放出金属离子，长期摄入可能对人体健康造成不良影响。例如，铁制餐具易生锈，铁锈会影响食物口感且可能危害健康；铝制餐具如果摄入过多铝元素，会对人体神经系统等造成损害。素色陶瓷餐具通常由天然黏土等原料制成，经过高温烧制，化学性质稳定，一般不会与食物发生化学反应，也不会释放有害物质，能够较好地保证食物的安全性和原有品质，对人体健康较为有益。塑料餐具在高温环境下或接触油脂性食物时，可能会释放出有害物质，如塑化剂等，这些物质进入人体后，会影响人体的内分泌系统等，危害人体健康。木质餐具容易吸收水分和油脂，若清洗不彻底，容易滋生细菌和霉菌，而且有些木质餐具可能经过化学处理，也会对人体健康产生潜在威胁。综上，用餐时使用素色陶瓷餐具对人体更健康。

2、任免干部应使用的文种是（）。

A.通报

B.通告

C.通知

D.意见

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并不用于任免干部；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，与任免干部这一用途无关；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，其中任免人员是通知的适用范围之一；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，并非用于任免干部。所以任免干部应使用的文种是通知。

3、战国时期，秦国实行（）后，经济得以发展，经济实力持续增强，军事实力不断提升，从而成为战国时期实力最强的国家。

A.百日维新

B.戊戌变法

C.庆历变法

D.商鞅变法

【答案】：D

【解析】本题主要考查战国时期秦国增强实力的举措相关历史知识。百日维新，即戊戌变法，是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等的资产阶级改良运动，发生在近代中国，并非战国时期的秦国，所以百日维新不符合题意。戊戌变法同样发生在近代中国，是一场资产阶级性质的改良运动，目的是挽救民族危亡、发展资本主义，与战国时期秦国发展经济、增强军事实力的举措无关。庆历变法是北宋时期范仲淹、富弼等人针对当时社会存在的问题进行的改革，主要围绕整顿吏治、培养人才、发展生产、加强武备等方面展开，并非战国时期秦国的改革。商鞅变法是战国时期秦国秦孝公即位以后，任用商鞅进行的一次较为彻底的封建化变法改革运动。商鞅变法在经济上，废除井田制，承认土地私有，允许土地买卖，奖励耕织等，促进了秦国经济的发展，增强了经济实力；在军事上，奖励军功，提高了军队的战斗力。通过商鞅变法，秦国逐渐成为战国时期实力最强的国家。综上，该题正确答案是商鞅变法。

4、扩大内需是推动经济增长的主要动力，也是一项重大的结构调整举措。那么，扩大内需的主要着力点是：

A.消费

B.投资

C.落实带薪休假制度

D.打造新的区域经济支撑带

【答案】：A

【解析】扩大内需是促进经济增长的关键举措，也是进行重大结构调整的重要方面。扩大内需主要有消费、投资和出口这三驾马车。其中，消费是最终需求，是拉动经济增长的基础性力量，能够直接体现市场的活力和经济的内生动力，对经济增长具有持久的拉动力，是扩大内需的主要着力点。投资虽也能拉动内需，但它往往受到市场预期、产业政策等多种因素影响，且投资形成的产能最终需要消费来消化，若投资脱离消费需求，易造成产能过剩等问题。落实带薪休假制度主要是从保障劳动者权益、促进旅游等消费的侧面来间接影响内需，并非扩大内需的主要着力点。打造新的区域经济支撑带主要侧重于区域经济发展和产业布局优化，对内需的拉动是通过区域经济的协同发展和产业带动来实现的，并非扩大内需的核心着力点。所以扩大内需的主要着力点是消费。

5、“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。

A.彼得原理

B.华盛顿合作规律效应

C.马太效应

D.酒与污水定律

【答案】：B

【解析】这句话描述的是在合作中，随着人数增加，出现敷衍、推诿导致事情无法完成的现象。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，与题干描述的合作情况不相关。华盛顿合作规律效应是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日，强调人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多，与题干表述相符。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，主要涉及优势和资源的累积，与合作做事的情形无关。酒与污