- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考郎溪县招聘46人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于行政权力分配原则的是()。
A.程序合法
B.职权分明
C.权责一致
D.内容单一
【答案】:D
【解析】行政权力分配需要遵循一定的原则,主要是为了保证权力分配的科学性、合理性和规范性,以保障行政系统的正常运转和行政目标的实现。程序合法是行政权力分配的重要原则,合法的程序能够确保权力分配过程公开、公正、公平,避免权力分配的随意性和滥用,是法治社会对行政权力运行的基本要求。职权分明原则要求在权力分配时明确各部门、各岗位的职责和权力范围,避免职责不清、权力交叉等情况,提高行政效率,减少相互推诿和扯皮现象。权责一致原则强调权力和责任相匹配,拥有一定的权力就必须承担相应的责任,防止权力行使者只行使权力而不承担责任,从而保证权力的正确行使。而内容单一不符合行政权力分配的实际需求和原则。行政事务往往具有复杂性和多样性,权力分配需要综合考虑各种因素,适应不同的工作任务和管理要求,不能简单地追求内容单一。所以不属于行政权力分配原则的是内容单一。
2、南宋抗金英雄岳飞在《满江红》中写道:“莫等闲,白了少年头,空悲切。”从哲学角度看,这句话说明了()。
A.时间的一维性
B.时间的绝对性
C.时间的无限性
D.时间的相对性
【答案】:A
【解析】“莫等闲,白了少年头,空悲切”强调了时光一去不复返,提醒人们要珍惜时间,不要虚度光阴。从哲学角度来看,这体现了时间的一维性特征。时间的一维性是指时间仅具有单一维度,即时间永远朝着一个方向流动,不可逆转、不可回溯。时间的绝对性通常指时间是客观存在的,不以人的意志为转移,但题干主要强调的是时间的流逝特点,而非其客观性。时间的无限性指整个物质世界的时间是无始无终的,但此句重点不是在说时间的整体范围,而是关注个人生命中时间的不可挽回。时间的相对性是指时间会随着物质运动的速度、状态等因素而变化,与诗句所表达的珍惜当下时间的主旨不相关。所以,该诗句说明了时间的一维性。
3、许某因违法占用公交车道被交警处以200元罚款,这种处罚属于()。
A.刑事制裁
B.民事制裁
C.行政制裁
D.违宪制裁
【答案】:C
【解析】本题可根据不同制裁类型的特点,结合许某违法占用公交车道这一行为,来判断适用的制裁类型。刑事制裁是指人民法院对触犯刑法,实施犯罪行为的人实施的法律制裁。刑事制裁是最为严厉的一种制裁方式,主要包括主刑和附加刑,主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑,附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产等。许某违法占用公交车道的行为并未触犯刑法,不属于犯罪行为,因此不适用刑事制裁。民事制裁是由人民法院依法给予民事违法行为者依其应应承担的民事责任而进行的法律制裁。其形式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危害、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、更换、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。许某违法占用公交车道并非民事违法行为,不适用民事制裁。行政制裁是指国家行政机关对行政违法者所实施的法律制裁。根据行政违法的社会危害程度、实施制裁的方式等不同,行政制裁又可分为行政处分和行政处罚。行政处罚是指特定的行政机关依法对违反行政管理秩序而尚未构成犯罪的行政相对人所给予的行政制裁,常见的行政处罚种类有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。许某违法占用公交车道违反了交通行政管理秩序,被交警处罚200元属于行政处罚,因此这种处罚属于行政制裁。违宪制裁是对违宪行为所实施的法律制裁。措施主要有撤销同宪法相抵触的法律、行政法规、地方性法规、行政规章;罢免国家机关的领导成员等。许某的行为不属于违宪行为,不适用违宪制裁。综上,许某因违法占用公交车道被交警处罚200元,这种处罚属于行政制裁。
4、某地区因疫情影响,各火车站客运量饱和。为保证货场畅通,需面向社会广泛告知,适宜采取以下哪类文种()。
A.通告
B.通知
C.决定
D.函
【答案】:A
【解析】这道题考查不同文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在本题中,某地区因疫情影响火车站客运量饱和,要面向社会广泛告知以保证货场畅通,这是在一定范围内让社会大众知晓相关情况,符合通告的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知主要是针对下级机关或有关单位,且更侧重于要求执行,本题并非主要强调执行要求,所以不适宜用通知。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定通常用于重大事项的决策和部署,本题只是一般的告知,并非重大决策,所以不适合用决定。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考省直属(部门所属)及中央驻琼事业单位招聘备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026上半年海南事业单位联考海口市美兰区招聘71人备考题库(第一号)附参考答案详解(综合题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市祁门县招聘14人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库精选答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考蚌埠市市区单位招聘31人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考蚌埠市市区单位招聘31人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考濉溪县招聘100人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考濉溪县招聘100人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 面向产业的算法治理研究(2025年).pptx
- 梵音入汉:佛经汉译对汉语演进的多维影响.docx
- 小学低段音乐课堂管理方法的研究课题资料(包含申请表、开题报告、实施方案、结题报告等).pdf VIP
- 2026《隧道贯通误差预计计算案例》4000字.docx
- 2022-2023学年北京市丰台区高二(下)期末数学试卷(附答案详解).docx VIP
- 5m盐酸溶液的配制 -回复.pdf VIP
- 2026年新疆工程学院辅导员招聘备考题库最新.docx VIP
- 2026年新疆财经大学辅导员招聘备考题库必考题.docx VIP
- 2026年新疆农业大学辅导员招聘备考题库附答案.docx VIP
- 现代金属凝固技术课件(9056KB).ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)