- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考蚌埠市市区单位招聘31人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、明确各职能岗位的工作职责能够降低()所引发的工作压力。
A.角色冲突
B.任务超载
C.角色模糊
D.人际关系
【答案】:C
【解析】明确各职能岗位的工作职责是为了让员工清楚知道自己的工作内容、责任和权限等。角色冲突是指在角色扮演过程中,不同角色之间或同一角色内部出现的矛盾和抵触,明确职责并不能直接降低这种冲突。任务超载是指工作任务过多、过重,超出了个人的能力和承受范围,明确工作职责与任务量的多少并无直接关联。人际关系是指人与人之间在交往活动过程中直接的心理上的关系或心理上的距离,明确工作职责对改善人际关系影响不大。而角色模糊是指员工对自己的工作职责、工作目标和工作要求等缺乏明确的认识,通过明确各职能岗位的工作职责,能够让员工清晰知晓自己该做什么、怎么做,从而降低因角色模糊引起的工作压力。所以答案选择明确职责能降低角色模糊带来的工作压力。
2、“散户”是指在股票市场中投入资金量相对较少的个人投资者。通常而言,“散户”参与的是股票交易的()。
A.一级市场
B.二级市场
C.二板市场
D.场外市场
【答案】:B
【解析】本题主要考查股票交易市场的相关知识以及“散户”通常参与的交易市场。一级市场是筹集资金的公司或政府机构将其新发行的股票和债券等证券销售给最初购买者的金融市场,主要涉及首次公开募股等发行行为,一般是企业与机构投资者之间的交易,普通“散户”很难直接参与一级市场的股票交易。二级市场是对已经发行的证券进行买卖、转让和流通的市场,投资者可以在证券交易所等场所自由买卖股票,“散户”投入资金量较小,通常会通过证券交易所在二级市场进行股票交易。二板市场也称创业板市场,是地位次于主板市场的二级证券市场,专为暂时无法在主板上市的创业型企业、中小企业和高科技产业企业等需要进行融资和发展的企业提供融资途径和成长空间的证券交易市场,虽然“散户”也可参与,但它属于二级市场的一种特殊形式,不是“散户”参与股票交易的普遍市场。场外市场是在证券交易所外进行证券买卖的市场,它主要是针对未上市的证券,交易不够活跃和规范,“散户”参与度相对较低,且不是“散户”进行股票交易的主要场所。综上,“散户”参与的通常是股票交易的二级市场。
3、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
4、将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来,叫做:
A.立卷
B.定卷
C.归卷
D.组卷
【答案】:C
【解析】将平时办理完毕的文件材料,按照立卷目录中的要求存放起来的操作称为归卷。立卷是指将处理完毕且有查考保存价值的公文,依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位——案卷的工作过程;定卷是在平时归卷的基础上,详细检查每一条款中所积累的文件材料,进行适当的调整,并且最后确定组合案卷的一项工作;组卷是指在立卷范围内将各保管期限内的文件材料按其特征和联系组成若干个案卷。所以答案是归卷。
5、多个机关联合发文,只能表明()。
A.所有机关的发文字号
B.主办机关的发文字号
C.至少两个机关的发文字号
D.根据情况临时规定的发文字号
【答案】:B
【解析】几个机关联合发文时,一般只能表明主办机关的发文字号。因为发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,联合发文时为了保证发文字号的唯一性和规范性,避免混乱,通常使用主办机关的发文字号。所以正确答案表明的是主办机关的发文字号。
6、据科学家观测,北极地区年平均气温约为8摄氏度,而南极地区年平均气温远低于北极,大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是()。
A.由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球的冬天时间长
B.南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市义安区招聘27人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考郎溪县招聘46人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考芜湖市招聘287人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库有答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考濉溪县招聘100人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考枞阳县招聘33人备考题库带答案详解(基础题).docx
最近下载
- 2026年电信政企客户经理转正考试题库含答案.docx VIP
- 基于CRISPR的微生物菌株改造提升生物基化学品产率.pdf VIP
- 城市快速公交(BRT)与地铁支付互通研究.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照无人机适航管理中的云计算应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年电信客户经理专业考试题目及答案解析.docx VIP
- 2025年拍卖师职业道德与拍卖行业标准化专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年演出经纪人演出项目收益分配中的退票政策对收益的影响专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年电信政企考试试题含答案解析.docx VIP
- 2025年项目管理专业项目整合管理与其他知识领域的关系专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师利用放大镜、紫外灯等工具辅助品相鉴定专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)