某房地产集团员工手册.docxVIP

金地集团职员手册

TOC\o1-3第一章总那么PAGEREF_Toh2

第二章进职指引PAGEREF_Toh2

报到PAGEREF_Toh2

工作时刻PAGEREF_Toh3

办公及生活安排PAGEREF_Toh3

试用与转正PAGEREF_Toh3

第三章职员纪律和行为标准PAGEREF_Toh4

职员守那么PAGEREF_Toh4

考勤制度PAGEREF_Toh4

工作风纪PAGEREF_Toh5

礼仪仪表PAGEREF_Toh5

保密PAGEREF_Toh5

第四章薪金PAGEREF_Toh5

薪金系列PAGEREF_Toh6

分配。PAGEREF_Toh6

薪金调整PAGEREF_Toh6

福利津贴PAGEREF_Toh6

社会保险PAGEREF_Toh6

住房PAGEREF_Toh8

第六章培训、考核与开展PAGEREF_Toh8

培训PAGEREF_Toh8

考核PAGEREF_Toh9

晋升与开展PAGEREF_Toh9

第七章人事与劳动关系PAGEREF_Toh10

人事行政关系PAGEREF_Toh10

劳动关系PAGEREF_Toh10

辞职PAGEREF_Toh10

辞退PAGEREF_Toh11

第八章奖惩PAGEREF_Toh11

奖励PAGEREF_Toh11

惩罚PAGEREF_Toh11

第九章沟通与交流PAGEREF_Toh12

沟通渠道PAGEREF_Toh13

投诉和合理化建议PAGEREF_Toh13

信息治理与沟通平台PAGEREF_Toh13

公司内部网站PAGEREF_Toh13

邮件PAGEREF_Toh13

金地月刊PAGEREF_Toh13

职员活动PAGEREF_Toh13

第十章平安及其它PAGEREF_Toh14

防暴雨、防台风的平安措施PAGEREF_Toh14

其它PAGEREF_Toh14

第一章总那么

本手册依据金地公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准那么和政策，提供您在金地可享受的权利、所应担当的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和治理风格有一个更清楚的熟悉，包括您对我们的期瞧和我们对您的期瞧。

此版职员手册系试用版，由于公司的开展与经营环境的不断变化，本手册中的政策都有可能随之相应的修订，只是，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地点，请提出自己的疑咨询。我们盼瞧您作为金地公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。

金地的每一位在岗职员都应遵循本手册。

第二章进职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证实、方案生育证实、独生子女证实；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。

当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证实的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。

您在报到时，请按以下程序进行：

工作时刻

公司实行每周五天工作制。工作时刻为：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。

如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。

办公及生活安排

1、进职指引

您进进公司后，部门都会指定一名职员作为您的进职指引人。进职指引人除了向您介绍公司、部门的全然情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的进司培训。

2、用餐

公司为您提供一定的午餐补助。集团公司职员可凭餐卡到公司餐厅就用