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2026年企业退休返聘合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方返聘退休人员提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方返聘退休人员提供劳务服务，具体服务岗位为：__________________，主要工作内容包括：__________________。乙方应确保返聘的退休人员具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方的工作要求，并保证其提供的劳务服务质量符合甲方标准。乙方应向甲方提供返聘退休人员的身份证明、退休证明、专业技能证明等相关材料，并确保所提供材料的真实性和有效性。

二、服务方式

1、返聘退休人员的数量：_______人。

2、返聘退休人员的服务地点：__________________。

3、返聘退休人员的服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务时间共计_______天/月，具体工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间可根据甲方的实际需求进行调整，但调整幅度不应超过每周_______小时/天。

4、返聘退休人员的服务方式以甲方现场管理为主，乙方应配合甲方对返聘退休人员进行工作指导和管理，确保其按照甲方的工作要求和标准履行职责。

5、乙方应负责返聘退休人员的日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等，并应定期向甲方汇报返聘退休人员的工作情况和服务质量。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要，对返聘退休人员的工作岗位、工作内容、工作时间进行调整，但调整应合理且符合法律规定。

2、甲方应向返聘退休人员提供必要的工作条件和工作环境，包括工作场所、工具设备、劳动保护用品等，并确保其安全健康地开展工作。

3、甲方应按照合同约定，按时足额支付返聘退休人员的劳务报酬，并应提供相应的社会保险和福利待遇。

4、甲方有权对返聘退休人员的工作表现和服务质量进行监督、检查和评估，并有权根据评估结果对返聘退休人员进行调整或解除合同。

5、甲方应尊重返聘退休人员的个人权利和尊严，为其提供良好的工作氛围和人文关怀。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，能够依法开展劳务派遣或返聘退休人员的服务业务，并应向甲方提供相应的经营许可证明。

2、乙方应负责返聘退休人员的选拔、考核和培训工作，确保其具备胜任岗位的能力和素质，并应定期对返聘退休人员进行业务培训和技能提升。

3、乙方应与返聘退休人员签订劳务协议或劳动合同，明确双方的权利和义务，并应按照协议或合同的约定，向返聘退休人员支付劳务报酬和提供相应的社会保险和福利待遇。

4、乙方应负责返聘退休人员的日常管理和维护，包括考勤、纪律、安全等，并应定期向甲方汇报返聘退休人员的工作情况和服务质量。

5、乙方应配合甲方对返聘退休人员进行工作指导和管理，确保其按照甲方的工作要求和标准履行职责，并应积极解决工作中出现的问题和矛盾。

四、劳务报酬及支付方式

1、返聘退休人员的劳务报酬实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、返聘退休人员的劳务报酬标准为每月_______元/人（大写：人民币_______元整），全年劳务报酬合计为_______元/人（大写：人民币_______元整）。

3、甲方支付的劳务报酬应包含返聘退休人员的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬项目，并应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4、乙方应按照国家规定为返聘退休人员缴纳社会保险和住房公积金，并应按照协议或合同的约定，向返聘退休人员支付其他福利待遇。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务报酬。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务报酬的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务报酬，乙方有权解除合同。

3、若乙方未按本合同规定支付返聘退休人员的劳务报酬或社会保险和福利待遇，应向返聘退休人员支付相应的赔偿金，并应承担相应的法律责任。

4、因返聘退休人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协