2026年国开电大管理英语4形考题库200道及参考答案【综合卷】.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、Whichofthefollowingisacharacteristicofeffectiveperformancefeedback?

A.Focusingonspecificbehaviorsratherthanpersonaltraits

B.Usingvaguestatementslikeyouneedtoimprove

C.Criticizingthepersonratherthantheaction

D.Delayingfeedbackuntiltheendoftheyear

【答案】：A

解析：有效的绩效反馈应具体、针对行为而非个人。B选项“模糊表述”无法提供清晰改进建议；C选项“批评人而非行为”会打击员工积极性，破坏信任；D选项“延迟反馈”不符合及时反馈原则。A选项聚焦具体行为，帮助员工明确改进方向，符合有效反馈的要求。

2、Whichterminmanagementreferstotheabilitytoinfluenceandinspireotherstoworktowardsorganizationalgoals?

A.Leadership

B.Management

C.Motivation

D.Coordination

【答案】：A

解析：本题考察管理核心术语的英文定义。正确答案为A，因为Leadership（领导力）强调通过愿景、激励和引导来推动团队达成目标，符合“影响和激励他人”的描述。选项B（Management，管理）侧重计划、组织和控制流程；选项C（Motivation，激励）是领导力的一部分手段，而非整体定义；选项D（Coordination，协调）仅指资源整合，不涉及“影响和激励”的核心能力。

3、Whichofthefollowingisabasicandessentialpieceofinformationinameetingnotice?

A.Meetingtimeandlocation

B.Detailedmeetingagenda

C.Listofallattendees

D.Meetingbudgetdetails

【答案】：A

解析：本题考察会议通知的核心要素。会议通知需明确基本信息以确保参会者参与，“Meetingtimeandlocation”（会议时间和地点）是通知的必要内容。详细议程（Detailedmeetingagenda）通常会后补充，参会人员名单（Listofallattendees）一般通过邀请信单独确认，会议预算（Meetingbudgetdetails）不属于通知的必要信息。因此正确答案为A。

4、当团队成员因工作方法不同产生分歧，且需要平衡各方利益时，项目经理应优先采用哪种冲突解决策略？

A.协作（Collaboration）

B.回避（Avoidance）

C.迁就（Accommodation）

D.强制（Forcing）

【答案】：A

解析：本题考察团队冲突管理知识点，正确答案为A。协作策略通过整合不同观点寻找最优解，既解决问题又维护团队关系，适用于需平衡多方利益的场景；B回避无法解决根本分歧；C迁就会牺牲自身目标；D强制易引发抵触情绪，均不符合“平衡利益”的核心需求。

5、WhatdoesKPIstandforinmanagementcontexts?

A.KeyProcessIndicator

B.KeyPerformanceIndicator

C.KnowledgeProductIndex

D.KeyPersonnelInventory

【答案】：B

解析：本题考察管理术语缩写。KPI是管理学中衡量绩效的核心指标，其标准英文缩写为KeyPerformanceIndicator（关键绩效指标）。选项A将Performance错误替换为Process（流程）；选项C和D均为无关术语，不符合管理英语中的标准缩写定义。

6、WhichofthefollowingisNOTanecessaryelementinameetingnotice?

A.Meetingdateandtime

B.Meetingpurpose

C.Attendeescontactnumbers

D.Meetinglocation

【答案】：C

解析：本题考察会议通知的必备要素。会议通知需包含关键信