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2025年北京社会管理职业学院专职辅导

员

公开招聘考试试题

《综合知识》

(满分100分时间120分钟)

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题(每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分)

1.在高校学生资助体系中，家庭经济困难学生一般可通过以下哪项解决生活费问题?()。

A.国家奖助学金和勤工助学

B.国家助学金和勤工助学

C.国家奖学金和勤工助学

D.国家励志奖学金和勤工助学

【答案】:B

2.《教育部关于加强学术道德建设的若干意见》中指出，高等学校是()的重要基地。

A.高等教育和科技创新

B.高等教育和素质教育

C.人才培养和素质教育

D.人才培养和科技创新

【答案】:D

3.所有国家机关及其工作人员、所有社会团体和公民自觉按照教育法律法规的要求行使权利、

履行义务，从而使教育法律法规得以实现的活动，即()。

A.教育法规的遵守

B.教育法规的实施

C.教育法规的制定

D.教育法规的适用

【答案】:A

4.生源地信用助学贷款期限最长为()年，还款责任由学生和家长共同承担。

A.10B.8C.6D.14

【答案】:D

5.按照心理学的观点，大部分心理问题来源于()。

A.社会环境

B.人际关系的处理

C.自身的内部冲突

D.家庭内部

【答案】:C

6.高等教育办学体制主要涉及()。

A.高等教育的层次结构

B.谁来办学、为谁办学和怎么办学

C.高等教育的程度结构

D.高等教育规模和质量

【答案】:B

7.当代大学生人格发展中的常见问题是人格发展缺陷，主要表现有()。

A.空虚、悲观、自卑、嫉妒、拖延等

B.空虚、悲观、冲动、嫉妒、脆弱等

C.空虚、脆弱、自卑、敌对、拖延等

D.空虚、悲观、脆弱、敌对、拖延等

【答案】:A

8.在高等教育研究的过程中，研究者必须要保持价值中立，尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响，这体现了高等教育研究的()原则。

A.公共性

B.客观性

C.检验性

D.操作性

【答案】:B

9.教师威信的形成，有多个因素在起作用，下列不属于作用因素的是()。

A.教师高尚的道德品质

B.教师言行一致

C.教师良好的仪表和生活作风

D.教师对“差生”比对“优生”更关心

【答案】:D

10.衡量教师是否成熟的主要标志是(C)。

A.能否自觉地关注学生

B.能否充分考虑教学情境

C.能否关注自身的生存适应性

D.能否更多地考虑课堂的管理

【答案】:A

11.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系，直至认识其本质、规律的学习活动是()。

A.知识理解

B.知识应用

C.知识感知

D.知识巩固

【答案】:A

12.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比，现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策，使教育活动得到改进，这是高等评价的()。

A.反馈——调节功能

B.诊断——改进功能

C.导向——激励功能

D.鉴定——选拔功能

【答案】:B

13.教师根据教育实践中遇到的新情况、新问题特别是突发事件，迅速做出判断、果断加以处理并取得良好效果的教育行为称为()。

A.教育创新

B.教育管理

C.教育机智

D.教育威信

【答案】:C

14.当前我国高等学校科研一般采用的组织管理模式是()

A.校学术委员会-院学术委员会-系学位委员会

B.校-处-院系-课题组

C.校-学院-系

D.学部-学系-研究所-讲座

【答案】:B

15.大学生普遍能为自己制定学习计划，并清楚自己的实施情况，对自己的认知过程能进行控制与调节，这属于()。

A.思维的综合性

B.思维的元认知能力

C.思维的计划性

D.思维的逻辑性

【答案】:B

16.在自主性学习中，大学生在学习过程中的地位是()

A.教师代替学生思考

B.学生依赖教师

C.主体

D.客体

【答案】:C

17.幼儿园一般为

A.四年制

B.三年制

C.二年制

D.五年制

【答案】:B

18.教师道德社会评价的具体形式可以是多种多样的，()则是其中最主要的。

A.社会评价

B.家长评价

C.学生评价

D.自我评价

【答案】:C

19.大学教师的激励方法有()。

A.教学考核

B.目标激励

C.岗位定级

D.学术考核

【答案】:B

20.害怕考试和体育比赛时双腿发抖的原因都是焦虑，焦虑是()。

A.根源特质

B.首要特质

C.共同特质

D.表面特质

【答案】:A

21.合理配置人力