- 0
- 0
- 约7.45万字
- 约 83页
- 2026-02-17 发布于河南
- 举报
2026年国开电大管理英语4形考题库200道
第一部分单选题(200题)
1、Whatinformationisessentialtoincludeinameetingnotice?
A.Timeandlocation
B.Detailedbudgetbreakdown
C.Completelistofpastmeetingminutes
D.Namesofallpre-determinedattendees
【答案】:A
解析:本题考察会议通知的核心要素。正确答案为A,时间和地点是会议通知的基础信息,是参会者必须知晓的基本前提。B错误,预算通常不是会议通知的必要内容;C错误,会议通知一般不包含过去的会议记录;D错误,参会人名单可能在会议前动态调整,通常无需提前在通知中明确所有名字。
2、Whichofthefollowingisanadvantageofverbalcommunication?
A.Providesaclear,traceablerecord
B.Enablesimmediatefeedback
C.Isformalandhighlystructured
D.Ismostsuitableforcomplexinformation
【答案】:B
解析:本题考察口头沟通的优势。正确答案为B,口头沟通(如面对面会议、电话)能实现即时互动,接收者可当场反馈疑问,提升沟通效率。A选项“记录清晰、便于追溯”是书面沟通(如邮件、报告)的优势;C选项“正式且规范”更符合会议纪要等书面形式;D选项“适合复杂信息”需通过书面文档或详细演示,口头沟通难以承载复杂内容。
3、以下哪种绩效考核方法属于行为导向型?
A.关键绩效指标(KPI)
B.行为锚定评价法
C.目标管理法(MBO)
D.强制分布法
【答案】:B
解析:本题考察绩效考核方法类型。正确答案为B,行为锚定评价法通过具体行为描述和锚点评分,聚焦员工行为表现。A选项KPI和C选项MBO均以结果为导向(关注目标完成度);D选项强制分布法属于综合评价(按比例分配员工表现),非行为导向。
4、Inbusinessnegotiations,whichofthefollowingisafundamentalprincipleforreachingawin-winoutcome?
A.Focusingonpositionsratherthanunderlyinginterests
B.Strivingtoachievecompletevictoryovertheopponent
C.Seekingmutualbenefitsandcommonground
D.Avoidingopencommunicationwiththeotherparty
【答案】:C
解析:本题考察商务谈判基本原则知识点。正确答案为C,双赢谈判的核心是通过理解双方利益诉求,寻找共同价值;A(关注立场而非利益)易引发对抗,B(追求全胜)违背合作本质,D(避免沟通)无法达成共识,均不符合有效谈判原则。
5、Whenamanagerneedstodeliverurgentandconfidentialinformationtoateammember,whichcommunicationchannelismostappropriate?
A.Formalwrittenreport
B.Telephonecall
C.Officialemail
D.Instantmessagingtool
【答案】:B
解析:本题考察商务沟通渠道的选择知识点。正确答案为B,因为紧急且机密的信息需要即时、私密且能确认接收的沟通方式。电话沟通(B)可实现实时对话,便于确认对方理解并保护信息私密性;而正式书面报告(A)耗时且缺乏即时性,官方邮件(C)虽可保密但可能延迟响应,即时通讯工具(D)可能无法确保绝对私密性(如信息可被记录或误发)。
6、Decisionsthatareroutine,repetitive,andfollowestablishedproceduresarecalled______decisions.
A.Programmed
B.Non-programmed
C.Strategic
D.Tactical
【答案】:A
解析:本题考察决策类型的知识点。Programmeddecisions(程序化决策)针对常规问题,有
您可能关注的文档
最近下载
- 乡镇招聘试题及答案.docx
- 2021年10月23日全国事业单位联考B类《职业能力倾向测验》试题.docx VIP
- Ce元素对6061铝合金铸态组织及性能的调控机制研究.docx VIP
- T CAQI 255-2022《机动车检验机构建站规范》.pdf
- 药品GMP检查指南.docx VIP
- 2025年药品GMP检查指南.pdf VIP
- 一种人工影响天气的系留烟条及系留烟炉.pdf VIP
- 2025年事业单位公开招聘社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》合订试题(附答案解析).docx
- 三年级数学(上)计算题专项练习附答案.docx VIP
- 吉泰科GK800变频器用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)