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- 2026-02-17 发布于中国
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2026一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
2、公共危机管理是指政府对危机事件的管理,主要解决政府在对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题。公共危机管理的第一原则是()。
A.科学性原则
B.效率性原则
C.时间性原则
D.协同性原则
【答案】:C
【解析】公共危机管理是政府对危机事件的管理,主要解决政府在对外交往和对内管理中面临的危险和困难问题。在公共危机管理中,时间起着至关重要的作用。因为危机事件具有突发性和紧急性的特点,一旦发生,若不能在第一时间采取有效的应对措施,就可能导致危机的蔓延和恶化,造成更大的损失和危害。所以,在公共危机管理的各项原则中,把时间性原则放在首位,强调要迅速做出反应和决策,及时采取行动来控制危机的发展。而科学性原则侧重于运用科学的方法和技术进行危机管理;效率性原则强调以高效的方式处理危机;协同性原则注重各部门、各方面的合作协调。因此,公共危机管理的第一原则是时间性原则。
3、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
【答案】:C
【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高,但领导和职工关系差的情况。在管理风格中,任务型领导更注重任务的完成,会将主要精力放在如何高效达成工作目标上,以确保组织的生产效率和业绩。为了实现任务目标,他们可能会较少关注员工的需求、感受和人际关系,从而导致领导和职工关系较差。而贫乏型领导对生产和人员都漠不关心;俱乐部型领导更注重员工的需求和感受,致力于营造和谐的团队氛围;中间型领导试图在任务完成和人员关怀之间取得平衡。所以该领导可能是任务型领导。
4、下列行为属于共同犯罪的是()。
A.两人以上共同过失犯罪
B.张某指使15岁的王某盗窃邻居家的电脑
C.收购站的李某和钱某商议由钱某从工厂盗窃电缆,李某予以收购
D.医生赵某欲杀死病人吴某,把装有毒药的注射器交给护士方某,让她给吴某注射
【答案】:C
【解析】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处,而是应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚,所以两人以上共同过失犯罪不属于共同犯罪。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。15岁的王某不属于完全刑事责任能力人,对于盗窃行为不负刑事责任,所以指使15岁的人盗窃,无法构成共同犯罪。收购站的李某和钱某商议由一人盗窃电缆另一人予以收购,二人具有共同盗窃的故意,并且实施了共同的犯罪行为,构成共同犯罪。护士方某并不知晓注射器中装的是毒药,没有杀人的故意,不构成与医生赵某的共同犯罪。综上,属于共同犯罪的是收购站人员商议盗窃并收购电缆的情况。
5、以下哪一项是第一次世界大战中规模最大的一次会战()
A.索姆河战役
B.凡尔登战役
C.马恩河战役
D.波兰战役
【答案】:A
【解析】第一次世界大战中规模最大的一次会战是索姆河战役。凡尔登战役是第一次世界大战中破坏性最大、时间最长的战役,有“凡尔登绞肉机”之称。马恩河战役是第一次世界大战西部战线的一次战役,它使德军包抄法军的计划失败,宣告了德军“速战速决”战略的破产。波兰战役是第二次世界大战欧洲战区的起点,德国入侵波兰,采用闪电战战术,迅速占领波兰。所以正确答案为索姆河战役。
6、我国《宪法》规定,下列选项中不属于公民获得物质帮助权条件的是()。
A.公民年老时
B.公民患病时
C.公民遭受自然灾害时
D.公民丧失劳动能力时
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款规定:中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助
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