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2026年初创企业人力资源外包协议

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（承接方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为初创企业，为提高人力资源管理效率，降低人力成本，乙方具备人力资源外包服务能力，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘与配置；

（2）员工培训与发展；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工劳动关系管理；

（5）员工绩效评估；

（6）其他与人力资源管理相关的服务。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，具体服务内容如下：

（1）招聘：乙方负责按照甲方提供的岗位要求，进行招聘宣传、简历筛选、面试、背景调查等工作，确保招聘到符合甲方要求的员工。

（2）培训：乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织开展各类培训活动，提高员工技能和素质。

（3）薪酬福利：乙方负责计算和发放员工薪酬、福利，确保员工福利待遇符合国家法律法规和行业标准。

（4）劳动关系：乙方负责处理员工入职、离职、合同签订、劳动合同变更等劳动关系事宜。

（5）绩效评估：乙方根据甲方要求，制定绩效评估标准，组织开展员工绩效评估工作。

（6）其他服务：乙方根据甲方需求，提供其他与人力资源管理相关的服务。

三、服务期限

3.1本协议服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、费用及支付方式

4.1乙方按照本协议约定提供人力资源外包服务，甲方应支付乙方服务费用。服务费用为____元/月，共计____元。

4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月服务费用，支付方式为____。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日