2026上半年安徽事业单位联考六安市裕安区招聘35人备考题库附参考答案详解(b卷).docxVIP

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  • 2026-02-17 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考六安市裕安区招聘35人备考题库附参考答案详解(b卷).docx

2026上半年安徽事业单位联考六安市裕安区招聘35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于三纲的是()。

A.父为子纲

B.君为臣纲

C.兄为弟纲

D.夫为妻纲

【答案】:C

【解析】本题主要考查对“三纲”内容的了解。“三纲”是中国儒家伦理文化中的重要思想,其具体内容为君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲,它体现了封建社会中不同阶层和亲属关系之间的一种等级和主从秩序。而兄为弟纲并不属于三纲的范畴,所以不属于三纲的是兄为弟纲。

2、甲、乙系夫妻关系,婚后甲母离世。甲母去世时留有遗嘱,明确将一套房屋留给甲,且声明该房屋仅归甲一人所有。对此,下列说法中不正确的是()。

A.若甲、乙已经结婚10年,该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产

B.如甲将该房屋出租,租金为夫妻共同财产

C.该房屋属于甲个人财产

D.若甲、乙约定将该房屋变为共同财产,协议有效

【答案】:A

【解析】首先,根据《民法典》相关规定,遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产为夫妻一方的个人财产。本题中,甲母留下遗嘱明确该房屋只归甲一人所有,所以该房屋属于甲个人财产。对于所谓经过一定年限婚后生活房屋成为夫妻共有财产的说法,我国法律并不存在这样的规定,婚姻持续时间长短不改变一方个人财产的性质,因此该说法错误。关于房屋出租的租金,房屋租金属于法定孳息,通常情况下法定孳息应认定为个人财产,但在婚姻关系中,一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。房屋出租涉及一定管理等人力投入,租金应认定为夫妻共同财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,约定应当采用书面形式,所以若甲、乙约定将该房屋变为共同财产,协议是有效的。综上所述,不正确的说法是认为若甲、乙已经结婚10年,该房屋经过10年婚后生活应成为夫妻共有财产。

3、包容性增长是倡导机会平等的增长,即强调通过消除由个人背景不同所造成的机会不平等,从而缩小结果的不平等。下列不属于包容性增长的是()。

A.北京市自2011年1月1日起将城市低保标准由家庭月人均430元上调为480元

B.2010年11月16~21日,世人瞩目的第八届中国国家航空航天博览会在珠海开幕

C.某著名大学蔡教授指出,缩小城乡居民收入差距的根本途径是加快城市化进程

D.国务院医改文件鼓励社会资本进入医疗领域,同时规定了医疗机构药品的加价率

【答案】:B

【解析】包容性增长的定义要点:①消除机会的不均等;②达到缩小结果的不平等。提高低保是缩小收入差距,属于包容性增长;城市化进程能缩小城乡居民收入差距,属于包容性增长;医改文件可促进社会资本与其他资本进入医疗领域,也属于包容性增长。而博览会仅在珠海开展,不在其他城市开展,未体现“机会不平等”的概念,因而不属于包容性增长。

4、以下属于纯公共产品的是()。

A.教育

B.公路

C.环保

D.自来水

【答案】:C

【解析】纯公共产品是指那些为整个社会共同消费的产品,具有非竞争性和非排他性的特征。非竞争性是指一部分人对某一产品的消费不会影响另一些人对该产品的消费,非排他性是指产品在消费过程中所产生的利益不能为某个人或某些人所专有,要将一些人排斥在消费过程之外是不可能的。教育具有一定的排他性,因为学校的资源有限,可能需要通过考试、缴纳学费等方式来筛选学生,同时也具有一定的竞争性,当学生数量过多时,可能会影响教育质量,所以教育不属于纯公共产品。公路虽然具有一定的非竞争性,但在一些情况下可能会出现拥堵,并且部分公路可以通过收费等方式实现排他,所以公路不属于纯公共产品。环保具有非竞争性,一个人享受良好的环境不会影响其他人享受,同时也具有非排他性,无法将某些人排除在良好的环境之外,所以环保属于纯公共产品。自来水需要通过管道输送到用户家中,在供应过程中可以通过水表计量等方式实现排他,并且随着使用人数的增加,可能会面临资源的竞争,所以自来水不属于纯公共产品。综上,答案为环保。

5、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订()以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】:B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位,考虑到岗位特性和人员流动情况,一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短,便于灵活调整人员配置,3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长,不能很好适应岗位流动性强的特点;2年虽然也较短,但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性;1年时间过短,可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以,事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。

6、在浮力应用的过程中,下列有关说

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