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2026年初级会计《初级会计实务》练习题200道

第一部分单选题(200题)

1、某企业采用先进先出法计算发出存货成本。2023年10月1日库存甲材料200千克，单价10元；10月5日购入300千克，单价11元；10月15日发出400千克。则10月15日发出甲材料的成本为（）。

A.4000元

B.4100元

C.4200元

D.4300元

【答案】：C

解析：本题考察存货计价方法中的先进先出法。先进先出法下，先购入的存货应先发出，因此发出的400千克甲材料成本由两部分组成：首先发出期初库存的200千克（单价10元），其次发出10月5日购入的200千克（单价11元）。计算过程为：200×10+200×11=2000+2200=4200元。错误选项分析：A选项未按先进先出法分摊成本，直接按10元单价计算全部400千克；B选项错误地使用100千克按11元计算，多算了100千克的成本；D选项错误地使用300千克按11元计算，忽略了期初库存的优先发出。

2、下列各项中，不属于企业财务报表组成部分的是（）

A.资产负债表

B.利润表

C.试算平衡表

D.现金流量表

【答案】：C

解析：本题考察财务报表的构成。企业财务报表至少应当包括“四表一注”：资产负债表（反映财务状况）、利润表（反映经营成果）、现金流量表（反映现金变动）、所有者权益变动表（反映权益变动）及附注。选项C试算平衡表是用于验证总账与明细账借贷方是否平衡的工具，不属于对外报送的财务报表。因此正确答案为C。

3、下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工教育经费

C.职工出差报销的差旅费

D.医疗保险费

【答案】：C

解析：本题考察职工薪酬的范围。职工薪酬包括短期薪酬（如工资、奖金、津贴、职工教育经费、医疗保险费等）、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A属于短期薪酬中的工资薪金；选项B属于短期薪酬中的职工教育经费；选项D属于短期薪酬中的社会保险费。选项C“职工出差报销的差旅费”属于企业的期间费用（管理费用/销售费用），不属于职工薪酬。

4、下列各项中，（）不属于产品成本的构成内容。

A.直接材料成本

B.直接人工成本

C.制造费用

D.管理费用

【答案】：D

解析：本题考察产品成本与期间费用的区别。产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用，而管理费用属于期间费用，直接计入当期损益。A、B、C均为产品成本的核心组成部分，D属于期间费用，不计入产品成本。

5、下列各项中，属于企业流动资产的是（）。

A.存货

B.固定资产

C.无形资产

D.长期股权投资

【答案】：A

解析：本题考察流动资产的分类知识点。流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用，或者主要为交易目的而持有，或者预计在资产负债表日起一年内（含一年）变现的资产。选项A“存货”通常在一年内耗用或出售，属于流动资产；选项B“固定资产”和选项C“无形资产”属于非流动资产（使用寿命超过一年）；选项D“长期股权投资”通常持有期限超过一年，也属于非流动资产。因此正确答案为A。

6、某企业采用备抵法核算应收账款坏账损失，2023年年初“坏账准备”科目贷方余额为6万元，当年实际发生坏账损失3万元，年末应收账款余额为200万元，按应收账款余额的5%计提坏账准备。则2023年年末应计提的坏账准备金额为（）万元。

A.10

B.7

C.4

D.1

【答案】：B

解析：本题考察“坏账准备的计提”。备抵法下，当期应计提坏账准备=期末应收款项余额×计提比例-计提前坏账准备贷方余额。本题中，计提前坏账准备余额=年初余额-实际发生坏账=6-3=3万元（贷方）；期末应保留坏账准备=200×5%=10万元（贷方）；因此应补提=10-3=7万元。选项A错误，直接按期末余额10万元计提，未考虑计提前余额；选项C错误，错误计算为200×5%-6+3=4万元；选项D错误，忽略了期末应保留的坏账准备金额。

7、甲公司为增值税一般纳税人，2023年10月1日向乙公司销售一批商品，价款100000元，增值税13000元，商品已发出且乙公司验收入库，合同约定乙公司10月15日支付货款。甲公司应确认的主营业务收入金额为（）元。

A.100000

B.113000

C.0

D.13000

【答案】：A

解析：本题考察销售商品收入确认。商品控制权转移（已发出且验收入库）时确认收入，金额为不含税价款100000元（增值税为价外税）。选项B错误，错误将增值税计入收入；选项C错误，商品满足收入确认条件应确认收入；选项D错误，错误将增值税单独作为收入。

8、企业计提坏账准备时，应借记的会计科目是（