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2026年合规培训考核制度及标准

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据《2026年企业合规管理新规》，以下哪项不属于合规培训的基本要求？（）

A.每年至少进行一次全员合规培训

B.新员工入职后30天内完成合规培训

C.合规培训内容需每季度更新一次

D.培训结束后必须通过考核，合格率不低于90%

2.在中国内地，根据《反商业贿赂法（修订）》规定，以下哪种行为属于可接受的商业交往？（）

A.在节日期间向客户赠送超过1万元人民币的礼品

B.为促成交易，向竞争对手高管提供旅游机会

C.按照惯例给予客户年度分红

D.在商务宴请中接受客户安排的住宿安排

3.根据《个人信息保护法（2026年修订）》的规定，企业处理员工敏感个人信息时，以下哪种情形需要获得员工单独同意？（）

A.为办理社保需要收集员工身份证号

B.为评估绩效需要收集员工财务数据

C.为安排培训需要收集员工健康信息

D.为入职背景调查需要收集员工学历证明

4.在跨境业务中，根据《海外投资合规指引》，企业进行海外投资前必须进行风险评估的时间节点是？（）

A.投资意向提出时

B.投资协议签订时

C.投资资金到位时

D.投资项目投产时

5.根据《上市公司治理准则（2026年）》，董事会成员中独立董事的比例至少应达到？（）

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

6.在合同管理方面，根据《合同法（2026年修订）》的规定，以下哪种情形属于可撤销合同？（）

A.基于重大误解订立的合同

B.显失公平的合同

C.恶意串通损害第三人利益的合同

D.以合法形式掩盖非法目的的合同

7.根据《劳动法（2026年修订）》的规定，企业制定内部规章制度时，以下哪个程序是必须的？（）

A.职工代表大会讨论

B.企业管理层批准

C.劳动行政部门备案

D.职工书面确认

8.在反垄断合规方面，根据《反垄断法（2026年修订）》的规定，企业合并申报的门槛是？（）

A.合并后总资产超过1亿元人民币

B.合并后市场份额超过30%

C.合并后销售额超过5亿元人民币

D.合并后控制多个关键基础设施

9.根据《网络安全法（2026年修订）》的规定，关键信息基础设施运营者每年至少进行多少次安全评估？（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

10.在数据跨境传输方面，根据《数据出境安全评估办法》，以下哪种情形需要进行安全评估？（）

A.向香港特别行政区传输员工工资数据

B.向美国传输客户订单数据

C.向台湾地区传输财务报表数据

D.向澳门特别行政区传输非敏感业务数据

二、多选题（共8题，每题3分，计24分）

1.根据《企业内部控制基本规范》，企业内部控制体系应包括哪些要素？（）

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监督评价

2.在反腐败合规方面，根据《商业贿赂防治手册》，以下哪些行为属于商业贿赂？（）

A.向政府官员提供旅游机会

B.为加速审批向审批部门送礼

C.按照惯例给予客户小额礼品

D.为感谢合作伙伴提供咨询费

E.为解决纠纷向对方高管行贿

3.根据《消费者权益保护法（2026年修订）》，以下哪些属于消费者的权利？（）

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.公平交易权

E.损害赔偿权

4.在环境合规方面，根据《环境保护法（2026年修订）》，企业应当履行的环境保护义务包括哪些？（）

A.建立环境监测制度

B.编制环境影响报告书

C.支付环境治理费用

D.参与环境公益诉讼

E.接受环境执法检查

5.根据《刑法（2026年修订）》中关于职务犯罪的规定，以下哪些行为可能构成犯罪？（）

A.企业负责人挪用公司资金

B.部门经理虚报费用

C.员工泄露商业秘密

D.管理层授意财务造假

E.高管接受巨额贿赂

6.在合同履行方面，根据《合同法（2026年修订）》的规定，以下哪些情形会导致合同解除？（）

A.一方明确表示不履行合同主要义务

B.一方迟延履行主要义务

C.一方有其他违约行为

D.合同目的不能实现

E.出现不可抗力

7.根据《反洗钱法（2026年修订）》，金融机构应履行的反洗钱义务包括哪些？（）

A.建立客户身份识别制度

B.进行交易监测

C.报告可疑交易

D.开展反洗钱培训

E.配合反洗钱调查

8.在知识产权合规方面，根据《知识产权保护条例》，企业应当注意哪些合规事项？（）

A.专利申请的合法性

B.软件著作权的登记

C.商标使用的规范性

D.知识产权许可的合规性

E.知识产权纠纷的处理

三、判断题（共12题，每题2分，计24分）