2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道【预热题】.docxVIP

2026国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、劳动法的调整对象主要是（）

A.劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B.所有社会关系

C.行政关系

D.民事关系

【答案】：A

解析：本题考察劳动法的调整对象知识点。劳动法主要调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系，如劳动就业、劳动报酬、劳动保护等方面的关系。B选项“所有社会关系”范围过大，劳动法不调整所有社会关系；C选项“行政关系”主要由行政法调整；D选项“民事关系”过于宽泛，劳动法调整的民事关系是特定的、与劳动相关的。因此正确答案为A。

2、我国《劳动法》的首要基本原则是以下哪一项？

A.保护劳动者合法权益

B.劳动者与用人单位法律地位平等

C.按劳分配原则

D.三方协商解决劳动争议原则

【答案】：A

解析：本题考察劳动法基本原则知识点。劳动法的基本原则包括保护劳动者合法权益、劳动者平等竞争、三方协商原则等，其中保护劳动者合法权益是首要原则，体现了劳动法的立法宗旨。B选项是劳动法平等原则的内容但非首要；C选项按劳分配是分配原则，不属于劳动法基本原则；D选项三方协商原则是协调劳动关系的原则之一，非首要。因此正确答案为A。

3、基本养老保险的缴纳主体是（）

A.用人单位单独缴纳

B.职工单独缴纳

C.用人单位与职工共同缴纳

D.用人单位、职工和政府共同缴纳

【答案】：C

解析：本题考察社会保险中基本养老保险的缴费主体知识点。根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。选项A错误（职工需共同缴费），B错误（职工个人无法单独缴纳，灵活就业人员虽自行缴纳但属于特殊情形，非一般规定的主体），D错误（政府不直接参与基本养老保险的缴费，仅通过财政补贴支持养老保险基金）。

4、劳动者与用人单位发生劳动争议，法定的必经解决程序是以下哪项？

A.协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

【答案】：C

解析：本题考察劳动争议解决程序。根据《劳动法》第七十九条及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，协商、调解并非法定必经程序，劳动者可直接申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，是法定必经程序。选项A（协商）和B（调解）属于双方自愿选择的解决方式；选项D（诉讼）需以仲裁为前提，非必经程序。因此正确答案为C。

5、某公司员工李某在法定节假日加班一天，其加班工资的计算标准是不低于其日工资的百分之多少？

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

【答案】：C

解析：本题考察加班工资计算标准知识点。选项C正确，根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A错误，150%是工作日延长工作时间的加班工资标准；选项B错误，200%是休息日安排工作又不能安排补休的加班工资标准；选项D错误，法律未规定400%的加班工资比例，属于干扰项。

6、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的，可按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

【答案】：B

解析：本题考察养老保险参保条件的知识点。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应待遇。选项A、C、D的年限均不符合法律规定，正确答案为B。

7、下列选项中属于我国社会保险制度组成部分的是？

A.人身意外伤害险

B.基本养老保险

C.商业人寿保险

D.自愿性补充医疗保险

【答案】：B

解析：本题考察社会保险类型知识点。我国社会保险制度包括“五险”，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，属于法定强制性保险。A选项“人身意外伤害险”和C选项“商业人寿保险”属于商业保险，由个人自愿购买；D选项“自愿性补充医疗保险”是企业或个人自愿补充的商业性保险，均不属于法定社会保险。B选项“基本养老保险”是法定社会保险的核心组成部分，故正确答案为B。

8、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是哪种类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型知识点。无固定期限劳动合同的定义是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。选项A“固定期限劳动合同”明确约定了合同终止时间；选项C“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”以特定