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- 约 78页
- 2026-02-17 发布于河南
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2026国家开放大学《职业与人生》形考任务1-3题库200道
第一部分单选题(200题)
1、以下哪项是职业素养中‘综合职业素养’的关键要素?
A.专业知识与技能
B.职业道德与沟通能力
C.行业人脉资源积累
D.学历与证书等级
【答案】:B
解析:本题考察职业素养的构成。职业素养分为专业素养(A选项)和综合素养。综合素养包括职业道德、沟通协作、时间管理等软实力,B选项‘职业道德与沟通能力’符合。C选项‘人脉资源’是职业发展的辅助资源,非素养要素;D选项‘学历证书’是职业准入条件,不属于素养本身。
2、施恩的职业锚理论中,强调个人通过专业技术或职能专长获得职业成就的类型是?
A.技术/职能型
B.管理型
C.安全/稳定型
D.自主/独立型
【答案】:A
解析:本题考察职业发展理论知识点。正确答案为A,技术/职能型职业锚的核心是“专业技术或职能能力”,追求在特定领域深耕并获得认可。B选项管理型锚点强调组织管理能力,C选项安全/稳定型锚点关注职业安全感,D选项自主/独立型锚点强调工作自主性,均不符合题干描述。
3、在职业道德基本规范中,‘诚实守信’的核心要求是?
A.对工作单位绝对忠诚
B.在工作中实事求是、言行一致
C.保守工作场所的所有秘密
D.对客户提供超出职责的服务
【答案】:B
解析:‘诚实守信’的核心是‘真实无欺、言行一致’,强调工作中如实汇报、遵守承诺。A项‘绝对忠诚’属于‘敬业’范畴;C项‘保守秘密’是‘保密’职业道德的延伸,非‘诚实守信’核心;D项‘超出职责服务’属于‘奉献精神’,与‘诚实守信’无关。
4、职业素养是从业者在职业活动中表现出的综合品质,以下哪项不属于职业素养的范畴?
A.职业道德
B.专业技能
C.沟通协作能力
D.个人财富积累
【答案】:D
解析:本题考察职业素养的构成知识点。职业素养包括职业道德(职业规范)、专业技能(岗位能力)、沟通协作能力(职业互动能力)等内在素养。个人财富积累是职业发展的结果,而非职业活动中表现出的素养本身。因此正确答案为D。
5、职业规划的首要步骤是以下哪一项?
A.自我评估
B.设定职业目标
C.收集职业信息
D.制定行动计划
【答案】:A
解析:本题考察职业规划的基础步骤知识点。职业规划需以自我认知为前提,只有通过自我评估(如兴趣、能力、价值观等)才能明确自身优势与不足,为后续目标设定和行动计划提供依据。B选项‘设定职业目标’是在自我评估后进行的;C选项‘收集职业信息’属于环境分析环节,是职业规划的辅助步骤;D选项‘制定行动计划’是目标实现的执行阶段。因此,首要步骤是自我评估,正确答案为A。
6、职业探索的有效方法不包括以下哪项?
A.职业访谈(与从业者交流)
B.行业报告与数据调研
C.盲目投递简历尝试
D.职业体验(实习/实践)
【答案】:C
解析:本题考察职业探索的科学方法。职业探索应基于信息搜集(行业报告)、深度交流(职业访谈)、实践验证(实习体验)等理性手段。盲目投递简历缺乏前期探索,可能导致职业方向不匹配,不属于有效探索方法。因此正确答案为C。
7、职业素养的核心基础是()。
A.职业道德
B.职业知识
C.职业技能
D.职业态度
【答案】:A
解析:本题考察职业素养的核心要素知识点。职业道德是从业者在职业活动中应遵循的道德准则和行为规范,是职业行为的底线和准则,决定了职业行为的合法性与合理性,是职业素养的基础。职业知识(B)和职业技能(C)是职业能力的组成部分,职业态度(D)是职业行为的表现形式,均需以职业道德为前提。因此正确答案为A。
8、职业发展中自我认知的主要作用是?
A.帮助了解自身优势与不足
B.确保找到高薪工作
C.避免职业挫折
D.快速提升专业技能
【答案】:A
解析:自我认知通过评估个人兴趣、性格、能力等,帮助明确自身优势与短板,为职业选择和发展方向提供依据。B中“确保高薪”过于绝对,职业发展受多种因素影响;C“避免挫折”不现实,职业挫折难以完全避免;D是技能提升的结果,非自我认知的作用。
9、职业目标选择中,通过多维度量化评分比较备选职业的方法是?
A.SWOT分析法
B.决策树法
C.平衡单法
D.职业锚定位法
【答案】:C
解析:本题考察职业决策方法知识点。平衡单法(C)通过建立评估维度(如兴趣、能力、薪酬等),对备选职业量化打分并比较总分,是系统选择最优目标的方法。A选项SWOT侧重战略分析;B选项决策树是多阶段排除法;D选项职业锚定位法基于个人价值观定位方向,均不符合题干描述。
10、职业的本质是?
A.社会分工的产物,是为社会创造价值并获得相应回报的岗位
B.主要满足个人兴趣爱好的活动,与社会需求无关
C.个人终身不变的社会身
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