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中级职称评审材料撰写指南

一、深刻理解评审核心：材料撰写的基石

在着手准备材料之前，首要任务是深入理解中级职称评审的核心宗旨与评价标准。评审并非简单的材料堆砌，而是一个系统的评价过程，其核心在于考察申报人的专业技术能力、工作业绩贡献、学术水平（如适用）以及职业素养。各地、各系列的评审标准细则可能略有差异，但总体方向是一致的。因此，仔细研读当地人事部门或行业主管部门发布的最新评审文件，精准把握其中的关键词、硬性指标与隐性要求，是确保材料撰写不偏离方向的前提。例如，某些系列可能对项目经历、成果转化有较高要求，而另一些则可能更看重理论研究与论文发表。只有“吃透”评审规则，才能在材料中有的放矢，突出重点。

二、材料准备的总体原则：真实、全面、重点突出

（一）真实性是生命线

所有提交的材料必须基于事实，真实反映个人的工作经历、能力和业绩。任何虚构、夸大或伪造行为都将严重影响评审结果，甚至对个人职业生涯造成负面影响。实事求是，是专业技术人员应有的基本素养，也是评审材料的立足之本。

（二）系统性与全面性

评审材料是个人专业形象的综合展现，应尽可能全面地覆盖评审标准所要求的各个方面。从基本信息、学历资历，到工作业绩、项目成果，再到专业论文、继续教育等，都应按要求梳理齐全。但全面性不等于面面俱到、不加选择，关键在于“相关”与“有效”。

（三）突出重点与亮点

在全面的基础上，必须学会提炼重点，突出个人的核心优势与独特贡献。评审专家往往需要在短时间内审阅大量材料，因此，将最能体现您能力和水平的“闪光点”清晰、醒目地呈现出来，至关重要。这需要您对自身的工作经历进行深入反思和总结，找出那些最具代表性、最能体现专业深度和业绩高度的事件或成果。

（四）条理清晰，逻辑严谨

材料的组织和表达应条理清晰，逻辑严密。无论是整体的材料编排，还是单个文件的撰写，都应有明确的结构和合理的顺序。使用规范的标题层级、清晰的段落划分，让评审专家能够轻松获取信息，理解您所阐述的内容。避免内容混乱、前后矛盾或表达不清。

（五）专业规范，语言精炼

作为专业技术人员，材料的语言表达应体现专业性和严谨性。使用规范的专业术语，行文流畅，用词准确，避免口语化、随意化的表达。同时，力求语言精炼，避免冗余和空洞的描述，用最简洁的文字传达最丰富的信息。

三、核心材料撰写要点解析

中级职称评审材料通常包含多个组成部分，以下针对其中几份核心材料的撰写要点进行详细阐述。

（一）《专业技术职务任职资格评审表》

这是评审材料的“总纲”，是评审专家了解您基本情况和主要业绩的核心载体。表格中的每一项内容都应认真填写，确保准确无误。

*基本信息：准确、完整，与各类证明材料一致。

*学习经历与工作经历：按时间顺序清晰填写，重点突出与现任专业技术岗位相关的经历。工作经历应能体现您的成长轨迹和专业积累。

*主要业绩成果：这是评审表的核心部分之一。应简明扼要地列出您在任现职以来（或规定年限内）取得的主要专业技术成果、奖项、专利、项目等。此处填写宜概括，详细内容可在后续的业绩总结或证明材料中体现。关键在于选择有代表性、有含金量的成果。

*自我鉴定/工作总结：通常要求填写简短的自我鉴定，应高度概括个人的专业能力、工作业绩、职业道德及未来展望，语言要诚恳、客观。

（二）专业技术工作总结

这是对您任现职以来专业技术工作的系统回顾与总结，是展现您专业水平和工作能力的最重要材料之一。撰写时切忌记流水账，而应围绕评审标准，突出个人贡献和专业深度。

1.结构建议：

*引言：简要概述任职以来的工作时段、主要工作岗位、承担的主要职责以及总体评价。

*主要工作业绩：这是总结的核心。应分点阐述您参与或主持的重点项目、科研课题、技术改造、管理创新等工作。对于每一项工作，不仅要说明项目背景、内容，更要清晰阐述您在其中扮演的角色（主导、核心参与、辅助等）、具体负责的任务、采取的技术方法或管理措施、遇到的难点及解决方案、取得的成果（经济效益、社会效益、技术突破、行业影响等）。尽可能用数据、实例说话，量化成果。例如，“主导完成XX项目，通过XX技术创新，使XX指标提升XX%，年节约成本XX”，远比“参与了XX项目，取得了良好效果”更有说服力。

*专业技术能力提升：阐述在工作实践中，专业知识的深化、新技能的掌握、解决复杂技术问题能力的提升等。可以结合具体项目或工作实例来体现。

*学术成果与论文著作：如发表的论文、撰写的技术报告、参与编写的标准或著作等。简述其主要内容、学术价值或应用效果。

*继续教育与培训：列出参加的与专业相关的培训、进修、学术交流等，体现持续学习的能力和态度。

*存在不足与未来展望：客观分析自身在专业领域存在的不足，并提出未来的努力方向和职业发展规划。这体现了您的自省能力和