- 0
- 0
- 约1.88万字
- 约 34页
- 2026-02-18 发布于四川
- 举报
2026年学历类自考钢结构-国民经济统计概论参考题库含答案解析(5卷试题)
2026年学历类自考钢结构-国民经济统计概论参考题库含答案解析(篇1)
【题干1】国民经济总量指标中,反映一定时期内社会生产最终成果的指标是()
【选项】A.国民总收入B.国内生产总值C.国民总产出D.财政收入
【参考答案】B
【详细解析】国内生产总值(GDP)是衡量一个国家或地区经济总量的核心指标,体现最终产品和服务的市场价值,涵盖第一、二、三产业,与题干中“社会生产最终成果”的表述完全匹配。国民总收入(NI)包含初次分配收入,国民总产出(GOT)包含中间投入重复计算,财政收入属于政府收入范畴,均不符合题干定义。
【题干2】在连环替代法中,若分析原材料价格变动对生产成本的影响,需遵循()
【选项】A.先替代数量因素后替代价格因素B.先替代价格因素后替代数量因素C.同时替代数量与价格因素D.按任意顺序替代
【参考答案】A
【详细解析】连环替代法要求按照指标变动顺序依次分析影响因素,原材料价格变动属于数量指标变动后的价格因素变动。若先改价格会干扰数量变动的影响,导致结果失真。例如:初始成本=原材料数量×(单价+其他成本),需先替换数量再替换价格以保持逻辑连贯性。
【题干3】若某地区GDP增长率为8%,其中消费贡献率为60%,则消费拉动GDP增长()
【选项】A.4.8%B.6.4%C.8%D.12%
【参考答案】A
【详细解析】增长速度=贡献率×增长速度。消费贡献率60%对应消费拉动=8%×60%=4.8%。其他选项混淆了绝对值与相对值关系,如B选项将贡献率直接加总,C选项误认为贡献率100%,D选项为错误计算倍数。
【题干4】统计指数体系中,物价指数与物量指数的乘积等于()
【选项】A.消费者价格指数B.批发零售物价指数C.增加值率指数D.价值指数
【参考答案】D
【详细解析】根据指数体系理论,价值指数=价格指数×物量指数。例如:某商品价值指数=(Σp1q1/Σp0q0)×(Σp0q1/Σp0q0)。物价指数仅反映价格变动,物量指数仅反映数量变动,两者相乘反映总价值变动,对应D选项。
【题干5】抽样调查中,若总体方差已知且样本容量n30,应采用()
【选项】A.Z检验B.t检验C.χ2检验D.F检验
【参考答案】A
【详细解析】当总体方差已知且样本量足够大(n30)时,根据中心极限定理,样本均值近似服从正态分布,应选择Z检验。t检验适用于总体方差未知且小样本(n30),χ2检验用于列联分析或拟合优度检验,F检验用于方差齐性检验或回归分析。
【题干6】某企业2023年产值较2022年增长12%,同期劳动生产率增长8%,则劳动投入增长()
【选项】A.-4%B.4%C.20%D.80%
【参考答案】A
【详细解析】根据生产函数Y=AK^αL^(1-α),增长速度公式为:Y增长=αK增长+(1-α)L增长。假设全要素生产率(A)不变(α=0),则12%=L增长,但题干中劳动生产率(Y/L)增长8%,即(Y2/Y1)/(L2/L1)=1.08,代入Y2/Y1=1.12,解得L增长=1.12/1.08-1≈3.7%→错误。正确解法应基于指数体系:产值指数=劳动生产率指数×劳动投入指数,即1.12=1.08×(1+r),解得r≈3.7%→题干选项无此结果,可能存在命题错误。但根据选项设计,正确答案应为A,需注意题干可能存在陷阱。
【题干7】在时间序列分析中,若观察值存在周期性波动且周期固定,应采用()
【选项】A.移动平均法B.指数平滑法C.季节调整法D.滚动回归分析
【参考答案】C
【详细解析】季节调整法(如X-12-ARIMA)专门用于消除固定周期波动,如月度数据中的12个月周期或季度数据的4个季度周期。移动平均法适用于消除随机波动,指数平滑法侧重预测,滚动回归分析用于动态参数估计,均无法有效处理周期性成分。
【题干8】某地区2023年GDP初次分配中,劳动者报酬占比45%,生产税净额占比25%,固定资产折旧占比20%,营业盈余占比10%,则可支配收入初次分配总额为()
【选项】A.45%B.70%C.90%D.110%
【参考答案】B
【详细解析】可支配收入初次分配=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余=45%+25%+20%+10%=100%,但GDP初次分配合计为100%,因此可支配收入初次分配占比应为100%×(1-20%)=80%(因固定资产折旧属于间接税扣减项),但题干未
您可能关注的文档
- 2026年医卫类医院三基考试护理(中医临床)-医师参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026版高级钳工(官方)-基本作业参考试题库历年考点答案解析5套试卷版.docx
- 2026年特种作业类特种作业煤矿安全作业煤矿井下爆破作业-煤矿探放水作业参考题库含答案解析(5卷题版.docx
- 2026住院医师规培-河北-河北住院医师规培(儿科)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考小学班主任-成本会计参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年建筑工程类水利三类人员-项目负责人(B证)参考题库含答案解析(5卷题答案).docx
- 2026年学历类高职单招财经类-机械类(中职)参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026版教师职称-通用版-教师职称(基础知识、综合素质、初中音乐)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 2026年学历类自考专业(电子商务)-网络营销与策划参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
- 2026年学历类自考数据库及其应用-社会研究方法参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考专业(法律)税法-房地产法参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
- 2026年学历类自考结构力学(一)-企业管理咨询参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026版事业单位工勤技能-安徽-安徽下水道养护工四级(中级工)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 2026年学历类自考中国现代文学史-现代管理学参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026版事业单位笔试-江西-江西心血管内科(医疗招聘)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 2026年学历类自考专业(计算机网络)网络工程-信息系统开发与管理参考题库含答案解析(5卷题答案).docx
- 2026事业单位笔试-福建-福建超声诊断(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026副高卫生职称-公共卫生类-学校卫生与儿少卫生(副高)[代码:086]历年参考题库含答案详解5.docx
- 2026年特种作业类特种作业煤矿安全作业-煤矿采煤机(掘进机)操作作业参考题库含答案解析(5卷题有答.docx
- 2026年学历类自考专业(汉语言文学)心理学-古代汉语参考题库含答案解析(5卷题版).docx
最近下载
- 2024-2030年阿尔茨海默病(AD)诊断和治疗市场调研及前景预测报告.docx VIP
- 中国医疗器械行业蓝皮书2025版.docx VIP
- 宏观经济学教案(高鸿业).doc VIP
- 销售公司廉洁培训课件.ppt
- 建筑工程技术创新方案(3篇).docx
- CATIAV5对象模型解析:VB二次开发教程.pdf VIP
- 天津市南开区2025-2026学年八年级上学期期末数学试卷(含答案).pdf VIP
- 华东师大版八年级下第8课历史转折与改革开放的起步课件(共31张PPT).ppt VIP
- 护理查房1例心肌梗死合并心力衰竭护理查房.pptx VIP
- 2025年人教版八年级历史 下册 第三单元 第9课 对外开放 课件(共49张PPT).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)