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  • 2026-02-18 发布于河南
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有关工伤的试题及答案

姓名:__________考号:__________

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一、单选题(共10题)

1.工伤认定范围包括哪些情况?()

A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

C.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.以上都是

2.以下哪项不属于工伤认定范围?()

A.在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间、工作地点因工作原因突发疾病死亡的

C.在工作时间、工作地点因非工作原因受到事故伤害的

D.在工作时间、工作地点因工作原因受到职业病危害的

3.职工因工负伤,治疗期间工资应如何处理?()

A.全额支付工资

B.按最低工资标准支付

C.按病假工资标准支付

D.按实际出勤天数支付

4.工伤事故发生单位未按规定报告的,应承担什么责任?()

A.责令改正,并处以罚款

B.责令改正,并处以罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

C.责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

D.责令改正,并处以罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处罚

5.职工因工死亡,其直系亲属可以享受哪些待遇?()

A.工亡补助金

B.抚恤金

C.生活困难补助金

D.以上都是

6.工伤事故调查处理应由哪个部门负责?()

A.劳动保障行政部门

B.企业内部安全管理部门

C.工会组织

D.公安机关

7.职工因工负伤,治疗结束后评定伤残等级,以下哪个等级表示最严重的伤残?()

A.一级伤残

B.二级伤残

C.三级伤残

D.四级伤残

8.职工因工负伤,治疗期间单位解除劳动合同是否合法?()

A.合法

B.不合法

C.根据具体情况判断

D.需要双方协商解决

9.职工因工负伤,治疗期间单位是否可以降低其工资?()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况判断

D.需要双方协商解决

10.职工因工负伤,治疗期间单位是否需要支付医疗费用?()

A.需要支付

B.不需要支付

C.根据具体情况判断

D.需要双方协商解决

二、多选题(共5题)

11.工伤认定需要考虑哪些因素?()

A.工作原因

B.工作时间

C.工作地点

D.伤害程度

E.职业病诊断

12.以下哪些属于工伤事故的处理程序?()

A.事故报告

B.事故调查

C.事故处理

D.事故赔偿

E.事故预防

13.职工因工负伤,以下哪些情形可以认定为工伤?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

14.工伤认定后,职工可以获得哪些待遇?()

A.工伤医疗待遇

B.伤残待遇

C.死亡待遇

D.工伤康复待遇

E.工伤生活补助

15.单位在处理工伤事故时,应当遵守哪些原则?()

A.公平原则

B.及时原则

C.实事求是原则

D.依法处理原则

E.保护职工合法权益原则

三、填空题(共5题)

16.工伤认定是指劳动者在工作中或在规定的路途中,因工作原因受到的伤害或患职业病,以及因工死亡的情况。

17.职工因工负伤,治疗期间的工资应当由企业全额支付,不得低于当地最低工资标准。

18.工伤事故的调查处理应当遵循及时、公正、客观的原则,确保职工的合法权益得到保护。

19.职工因工死亡,其直系亲属可依法享受的一次性工亡补助金的标准,由省、自治区、直辖市规定。

20.职工因工负伤,经认定为工伤后,企业应当按照国家规定进行伤残等级评定,并支付相应的伤残待遇。

四、判断题(共5题)

21.职工在工作时间和工作场所内,因个人原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。()

A.正确B.错误

22.职工因工负伤,治疗期间,企业可以降低其工资。()

A.正确B.错误

23.职工因工死亡,其直系亲属可以同时获得工亡补助金和抚恤金。()

A.正确B.错误

24.工伤事故的调查处理可以由企业自行决定。()

A.正确

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