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2025年残障人士面试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.请问我国《残疾人保障法》自何时起施行？()

A.1991年5月15日

B.1991年7月1日

C.1992年1月1日

D.1992年5月15日

2.以下哪项不属于残疾分类？()

A.听力残疾

B.视力残疾

C.智力残疾

D.心理残疾

3.残疾人专用停车位的设置，应当符合什么要求？()

A.设在停车场出口处

B.设在停车场入口处

C.设在停车场最方便的位置

D.设在停车场人流量最大的位置

4.根据《就业促进法》，用人单位不得因残疾拒绝录用残疾人，但是以下哪种情况除外？()

A.残疾人无法完成工作内容

B.残疾人无法适应工作环境

C.残疾人无法满足岗位要求

D.残疾人无法通过体检

5.残疾人教育实行什么方针？()

A.教育优先，康复优先，就业优先

B.康复优先，教育优先，就业优先

C.康复优先，就业优先，教育优先

D.就业优先，康复优先，教育优先

6.下列哪种情况不属于残疾人合法权益的范畴？()

A.残疾人获得教育的机会

B.残疾人获得就业的机会

C.残疾人获得医疗保健服务

D.残疾人获得免费住房

7.用人单位安排残疾人就业达到、超过规定比例的，可以享受什么优惠政策？()

A.减免税收

B.免除社会保险

C.减免行政事业性收费

D.提供免费培训

8.残疾人乘坐公共交通工具，应当遵守什么规定？()

A.按照规定购票

B.优先上车，优先下车

C.不得占用残疾人专用座位

D.不得在车内大声喧哗

9.残疾人在乘坐火车、飞机时，有哪些权益保障？()

A.享有免费托运行李的权利

B.享有优先购票、检票的权利

C.享有免费餐食的权利

D.享有免费住宿的权利

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是《残疾人保障法》规定的残疾人基本权益？()

A.受教育权

B.劳动权

C.参与政治权

D.医疗保健权

E.社会保障权

11.残疾人专用设施主要包括哪些？()

A.残疾人专用停车位

B.残疾人专用卫生间

C.残疾人专用电梯

D.残疾人专用电话

E.残疾人专用浴室

12.用人单位在招聘残疾人时，应当采取哪些措施？()

A.提供必要的辅助设备和工作环境

B.提供适当的培训

C.优先录用残疾人

D.提供就业指导服务

E.不得歧视残疾人

13.残疾人教育应当遵循哪些原则？()

A.教育与康复相结合

B.因材施教

C.教育与就业相结合

D.特殊教育与普通教育相结合

E.家庭教育与学校教育相结合

14.残疾人在社会生活中可能遇到哪些困难？()

A.交通出行困难

B.就业困难

C.医疗保健困难

D.社会交往困难

E.教育困难

三、填空题(共5题)

15.我国《残疾人保障法》规定，各级人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入同级财政预算，予以保障。

16.残疾人在乘坐公共交通工具时，应当优先乘坐，并给予座位上的照顾。这是《残疾人保障法》对残疾人乘坐公共交通的具体规定。

17.残疾人专用车辆号牌是残疾人专用停车位的设置依据，号码由省、自治区、直辖市公安机关交通管理部门按照规定制发。

18.《残疾人保障法》规定，对残疾军人的抚恤和优待，按照军人抚恤优待有关规定执行。

19.我国《残疾人保障法》规定，残疾人合法权益受到侵害的，可以向残疾人联合会或者有关机关投诉，接到投诉的机关应当及时处理。

四、判断题(共5题)

20.残疾人在就业方面享有与其他公民平等的权利。()

A.正确B.错误

21.残疾人专用停车位可以由非残疾人使用。()

A.正确B.错误

22.残疾人在乘坐公共交通工具时，必须按照普通乘客的座位使用。()

A.正确B.错误

23.《残疾人保障法》规定，残疾人享有免费接受教育的权利。()

A.正确B.错误

24.残疾人在购买住房时，可以享受与普通人相同的优惠政策。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍《残疾人保障法》的主要内容。

26.如何理解“残疾人专用停车位”的概念？

27.在残疾人教育方面，《残疾人保障法》有哪些具体规定？

28.