职场心理问题解决培训.pptxVIP

第一章职场心理问题的普遍性与紧迫性;01;第1页：引言——职场心理问题的现状;第2页：分析——职场心理问题的成因;第3页：论证——职场心理问题对企业的影响机制;第4页：总结——培训的必要性;02;第5页：引言——职场心理问题的隐形战争;第6页：分析——焦虑问题的多维表现;第7页：论证——抑郁问题的职场特征;第8页：总结——分类的意义;03;第9页：引言——问题的系统根源;第10页：分析——生理系统的影响;第11页：论证——组织系统的机制;第12页：总结——系统性视角的启示;04;第13页：引言——韧性的心理学意义;第14页：分析——认知韧性训练;第15页：论证——情绪韧性策略;第16页：总结——可操作的方法论;05;第17页：引言——工具箱的设计理念;第18页：分析——早期筛查工具;第19页：论证——沟通干预工具;第20页：总结——工具箱的应用原则;06;第21页：引言——文化的系统构建;第22页：分析——价值观塑造工具;第23页：论证——制度保障建设;第24页：总结——持续改进机制