团队心理辅导方法培训课件.pptxVIP

第一章团队心理辅导方法培训概述第二章心理需求层次模型在团队中的应用第三章共情对话技巧的实战应用第四章团队压力事件的系统应对流程第五章心理支持小组的系统构建方法第六章团队心理辅导方法的持续优化

01第一章团队心理辅导方法培训概述

第1页：培训背景与目标在当今高速发展的商业环境中，团队的心理健康已成为企业可持续发展的关键因素。据某行业调研显示，68%的员工存在中度以上心理压力，这不仅影响个人工作效率，更直接削弱团队凝聚力和创造力。因此，本次培训旨在通过系统化的心理辅导方法，帮助团队管理者与成员建立心理支持网络，提升团队整体心理健康水平。具体而言，我们将通过以下方式实现培训目标：首先，