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标准劳动合同范本及解除说明书

在现代劳动关系中，一份权责清晰、内容完备的劳动合同是保障用人单位与劳动者双方合法权益的基石。它不仅能够明确双方的权利与义务，更能在发生劳动争议时提供重要的法律依据。本文旨在提供一份相对通用的标准劳动合同范本及配套的解除说明书，供用人单位与劳动者参考使用。请注意，本范本旨在提供一个通用框架，具体条款仍需根据用人单位的实际情况、行业特点以及当地劳动法律法规进行调整和完善。在正式签署前，建议咨询专业劳动法律师的意见。

标准劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地（通讯地址）：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。具体采用下列第______种工时制：

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为人民币______元/月（大写：________________________元整）。工资支付日期为每月______日，甲方应以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（二）甲方根据公司经营效益、乙方的工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤