婚姻关系调适技巧培训.pptxVIP

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  • 2026-02-18 发布于湖北
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第一章:婚姻关系调适技巧培训:引入与基础认知第二章:有效沟通技巧:从言语到心灵对话第三章:情绪管理技巧:做婚姻关系的情绪消防员第四章:冲突解决技巧:从争输赢到赢合作第五章:共同成长技巧:让婚姻成为成长阶梯第六章:婚姻边界设定:在亲密中保持独立

01第一章:婚姻关系调适技巧培训:引入与基础认知

培训引入——婚姻关系现状与调适需求当前婚姻关系普遍面临的挑战,以2023年中国离婚率数据引入:全国离婚率为3.2%,北上广深等一线城市超过5%。通过一个具体场景描述:一对结婚5年的夫妻,因工作压力和沟通不畅,争吵频率从每周2次上升至每周3次,孩子情绪受影响。数据显示,78%的婚姻冲突源于无效沟通,而有效调适技巧的应用能显著提升关系满意度。培训目标在于帮助学员掌握核心调适技巧,包括有效沟通、情绪管理、冲突解决、共同成长和边界设定。心理学研究显示,实施系统调适的夫妻,关系满意度可提升40%。课程将结合心理学理论(如戈特曼关系研究、萨提亚模型)和实用工具(如非暴力沟通四步法、情绪账户模型),帮助学员建立科学的婚姻调适认知框架。

婚姻关系调适的心理学基础婚姻关系象限理论关系三角理论婚姻发展阶段理论展示情感账户模型,说明存款行为对关系的影响分析不同婚姻互动模式的特点与成因解析婚姻关系在不同阶段的变化规律与调适要点

培训引入——调适技巧的系统框架婚姻调适金字塔模型调适工具箱预览学员任务布置展示从基础认知到长期发展机制的系统框架介绍课程中使用的核心调适工具列出课程前需完成的准备任务

培训引入——课程安排与实操要求详细课程时间表小组互动机制说明学员反馈机制展示6周共24课时的具体安排介绍课程中的小组互动环节说明课程中的反馈收集方式

02第二章:有效沟通技巧:从言语到心灵对话

有效沟通——引入:沟通障碍的婚姻代价有效沟通是婚姻关系的基石,本节将探讨沟通障碍对婚姻的影响。数据显示,78%的婚姻冲突源于无效沟通。通过一个家庭录像片段(虚构):夫妻晚餐后讨论家务分工,妻子指责丈夫从不帮忙,丈夫反驳你总嫌我慢,双方各执己见长达30分钟。沟通漏斗模型展示了信息在传递过程中的失真现象,如情绪干扰、文化背景等。本节将帮助学员识别自身沟通障碍,为后续技巧学习奠定基础。

有效沟通——分析:沟通的心理学机制镜像神经元理论沟通类型三角图沟通障碍心理学分析解释共情表达如何影响沟通效果分析不同沟通类型的特点与适用场景解析常见沟通障碍的心理成因

有效沟通——论证:非暴力沟通四步法实践非暴力沟通四步法流程图观察与感受的区分练习案例分析展示四步法的具体操作步骤帮助学员掌握区分观察与感受的方法通过案例分析展示非暴力沟通的应用效果

有效沟通——总结:沟通进阶训练工具沟通行为树状图沟通练习建议小组讨论任务展示不同沟通技巧的应用场景提供日常沟通练习的具体方法设计沟通改善方案的小组讨论任务

03第三章:情绪管理技巧:做婚姻关系的情绪消防员

情绪管理——引入:婚姻中的情绪传染现象情绪管理是婚姻关系的重要一环,本节将探讨情绪传染现象对婚姻的影响。数据显示,夫妻间情绪传染速度可达1秒,而有效情绪管理能显著提升关系满意度。通过一个家庭录像片段(虚构):妻子早上因工作不顺情绪低落,丈夫下班后因小事也爆发愤怒,形成恶性循环。情绪ABC理论解释了情绪产生的机制,本节将帮助学员掌握情绪管理的基本原理。

情绪管理——分析:情绪的生理机制与调节杏仁核与前额叶功能解析情绪类型四象限图情绪调节策略分类解释情绪爆发的生理机制展示不同情绪类型的特点与调节方法介绍不同的情绪调节方法

情绪管理——论证:情绪账户与情绪平衡术情绪账户模型实践情绪平衡四步法情绪管理工具包通过案例分析展示情绪账户模型的应用效果展示情绪平衡的具体操作步骤提供情绪管理工具包的详细内容

情绪管理——总结:情绪调节的日常化训练情绪管理工具矩阵图情绪调节习惯养成建议小组实践任务展示不同场景的情绪调节工具提供日常情绪调节的练习方法设计情绪调节方案的小组讨论任务

04第四章:冲突解决技巧:从争输赢到赢合作

冲突解决——引入:婚姻冲突的破坏性指数婚姻冲突是婚姻关系中的重要问题,本节将探讨婚姻冲突的破坏性指数。数据显示,婚姻冲突升级曲线表明,冲突持续时间超过3分钟时,解决问题可能性会下降。通过一个真实案例说明:夫妻最后争吵的导火索(争夺遥控器)远不如长期积累的怨恨重要。本节将帮助学员理解冲突的破坏性,为后续冲突解决技巧的学习奠定基础。

冲突解决——分析:冲突解决的心理学基础公平理论解释关系三角冲突模型冲突解决能力自测表展示冲突中的利益分配模型分析冲突时的三角关系动态帮助学员评估自身的冲突解决能力

冲突解决——论证:合作型冲突解决四步法合作型冲突解决流程图案例分析冲突解决方案分类展示四步法的具体操作步骤通过案例分析展示合作型冲突解决的应用效果介绍不同类型的冲突解决方案

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