咨询师督导技巧培训.pptxVIP

第一章咨询师督导技巧培训：引入与基础;01;第一章：引入与基础-培训背景与需求引入;第一章：培训目标与能力框架;第一章：核心督导模型对比;第一章：培训结构设计;第一章：督导评估框架;02;第二章：督导关系建立-信任与安全的重要性;第二章：建立信任的三个阶段;第二章：阻抗识别与分类;第二章：阻抗处理技术;第二章：危机干预流程;03;第三章：结构化督导方法-评估与计划的重要性;第三章：督导评估框架;第三章：评估工具箱;第三章：干预计划制定;第三章：督导记录规范;04;第四章：动态督导技巧-阻抗识别与分类;第四章：阻抗识别与分类;第四章：阻抗处理技术;第四章：危机干预流程;第四章：