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2026年学历类自考信息资源管理-管理会计（一）参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考信息资源管理-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在药品生产成本核算中，采用约当产量法分配原材料费用时，在制品的完工程度若为60%，其约当产量计算公式为（）

【选项】A.在制品实际数量×（1-60%）

B.在制品实际数量×60%

C.在制品实际数量×（1-60%）+完工产品数量

D.在制品实际数量×60%+完工产品数量

【参考答案】B

【详细解析】约当产量法下，未完工在制品的约当产量需按完工程度折算。若完工程度为60%，则对应约当产量为实际数量×60%。选项B正确。选项A错误因未考虑完工产品；选项C错误因未折算在制品；选项D错误因未明确完工产品数量是否需叠加。

【题干2】医疗设备维修成本采用作业成本法分配时，若设备维护作业的作业动因是维修工时，则分配率计算公式为（）

【选项】A.总维护成本÷（完工产品工时+维修工时）

B.总维护成本÷维修工时

C.总维护成本÷（设备使用工时+维修工时）

D.总维护成本÷完工产品数量

【参考答案】B

【详细解析】作业成本法下，分配率=总作业成本÷作业动因总量。维修工时为维护作业的直接动因，故分配率=总维护成本÷维修工时。选项B正确。选项A错误因包含非作业动因；选项C错误因设备使用工时与维护作业无关；选项D错误因未考虑动因总量。

【题干3】某医院采用零基预算编制科室经费时，下列哪种情况需重新编制预算（）

【选项】A.上年度预算执行偏差≤5%

B.上年度预算执行偏差＞10%

C.本年度无新增设备采购需求

D.预算科目分类标准与上年度一致

【参考答案】B

【详细解析】零基预算要求无历史数据基础，若上年度执行偏差＞10%，则需重新评估需求。选项B正确。选项A偏差较小可参考历史数据；选项C无新增需求不改变预算编制逻辑；选项D科目一致无需调整。

【题干4】药品生产过程中，直接材料成本差异分为价格差异和用量差异，其中价格差异的计算公式为（）

【选项】A.(实际单价-标准单价)×实际用量

B.(实际用量-标准用量)×标准单价

C.(实际用量-标准用量)×实际单价

D.(标准单价-实际单价)×标准用量

【参考答案】A

【详细解析】材料价格差异=（实际单价-标准单价）×实际用量。选项A正确。选项B为用量差异；选项C单价与用量均非标准；选项D单价方向相反且用量为标准值。

【题干5】某医疗设备采用双倍余额递减法计提折旧，预计使用年限为8年，则第5年的折旧率应为（）

【选项】A.25%

B.20%

C.18.75%

D.16.67%

【参考答案】B

【详细解析】双倍余额递减法折旧率=2÷预计年限×100%=2/8=25%。但第5年起需改用直线法。第5年剩余年限=8-4=4年，残值率按5%计，账面净值=（1-5%）×原值×（1-25%）^4，折旧率=1/4=25%×（1-5%）≈24.38%。但选项无此值，可能题目设定忽略残值调整，按25%计算。选项A正确。

【题干6】在作业成本法中，若患者就诊次数为作业动因，则用于分配挂号费的作业成本池是（）

【选项】A.挂号费总额÷总就诊次数

B.挂号费总额÷医生总接诊时间

C.挂号费总额÷科室总工时

D.挂号费总额÷患者满意度评分

【参考答案】A

【详细解析】作业成本池分配率=总成本÷作业动因总量。挂号费与就诊次数直接相关，选项A正确。选项B、C、D分别对应时间、工时、质量动因，与挂号费无直接关联。

【题干7】某药品生产车间采用标准成本法，实际产量为1000件，实际材料用量为9500千克，标准用量为10千克/件，材料价格差异为5000元（unfavorable）。若实际采购单价为8元/千克，则标准单价为（）

【选项】A.7.5元

B.7.8元

C.8.2元

D.8.5元

【参考答案】A

【详细解析】材料价格差异=（实际单价-标准单价）×实际采购量=（8-SP）×采购量=5000元。材料用量差异=（实际用量-标准用量）×标准单价=（9500-1000×10）×SP=（-500）×SP。需联立方程求解，但题目未给出采购量，可能隐含采购量=实际用量=9500千克，则价格差异=（8-SP）×9500=5000→SP=(8×9500-5000)/9500=7.5元。选项A正确。

【题干8】某医院采用弹性预算控制药品采购成本，当业务量达到预算的110%时，实际采购金额为12万元，此时预算调整应为（）

【选项】A.