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2022考评员考试真题模拟及答案(4)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在考评过程中，以下哪项不是考评员应遵循的原则？()

A.公正性

B.客观性

C.保守性

D.严谨性

2.考评结果反馈时，以下哪种方式最不利于被考评者的接受？()

A.私下反馈

B.集体反馈

C.正面反馈为主，适当指出不足

D.直接指出所有不足

3.以下哪项不是考评指标体系设计的基本要求？()

A.全面性

B.可操作性

C.量化性

D.模糊性

4.在考评过程中，以下哪项行为是不正确的？()

A.遵守考评程序

B.保持中立立场

C.对被考评者进行人身攻击

D.尊重被考评者

5.考评结果的应用不包括以下哪项？()

A.选拔任用

B.培训发展

C.薪酬福利

D.保密

6.以下哪项不是考评员应具备的能力？()

A.评判能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.创新能力

7.在考评过程中，以下哪种情况可能导致考评结果失真？()

A.考评员具备丰富的经验

B.被考评者主动沟通

C.考评标准不明确

D.考评程序规范

8.以下哪项不是考评工作的特点？()

A.定期性

B.全面性

C.单向性

D.客观性

9.考评员在考评过程中，以下哪种态度是不正确的？()

A.严谨认真

B.公平公正

C.主观臆断

D.尊重被考评者

10.考评结果的使用不包括以下哪项？()

A.激励员工

B.改进工作

C.制定政策

D.评估效果

二、多选题(共5题)

11.考评员在考评过程中应具备哪些基本素质？()

A.专业知识

B.沟通能力

C.评判能力

D.遵守职业道德

E.组织协调能力

12.考评指标体系设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.考评目的

B.被考评者岗位要求

C.考评周期

D.考评方法

E.考评结果的使用

13.考评结果反馈时，以下哪些方式是有效的？()

A.私下反馈

B.集体反馈

C.正面反馈为主，适当指出不足

D.直接指出所有不足

E.提供改进建议

14.考评过程中，以下哪些行为是不当的？()

A.保持中立立场

B.遵守考评程序

C.对被考评者进行人身攻击

D.尊重被考评者

E.暗示被考评者

15.考评结果的应用包括哪些方面？()

A.选拔任用

B.培训发展

C.薪酬福利

D.评估效果

E.改进工作

三、填空题(共5题)

16.考评员在考评前应认真阅读并熟悉______，确保考评的公正性和客观性。

17.考评指标体系设计时，应遵循______原则，确保指标的全面性和合理性。

18.在考评过程中，如果发现考评标准与被考评者岗位实际要求不符，考评员应______，确保考评结果的准确性。

19.考评结果反馈时，应遵循______原则，尊重被考评者，促进其改进。

20.考评结果的应用应结合______，科学合理地制定激励措施。

四、判断题(共5题)

21.考评员在考评过程中可以随意更改考评标准。()

A.正确B.错误

22.考评结果的使用仅限于人力资源部门。()

A.正确B.错误

23.考评过程中，被考评者的反馈对考评结果的准确性没有影响。()

A.正确B.错误

24.考评指标体系的设计应该尽量简单，以减少考评工作量。()

A.正确B.错误

25.考评结果反馈时，应避免直接指出被考评者的不足。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述考评员在考评过程中应如何保持客观性？

27.为什么考评指标体系的设计需要遵循SMART原则？

28.考评结果反馈时，如何处理被考评者的不同反应？

29.考评结果的应用对组织发展有哪些积极作用？

30.在考评过程中，如何确保考评信息的保密性？

2022考评员考试真题模拟及答案(4)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】考评员应遵循的原则包括公正性、客观性和严谨性，保守性不是考评员应遵循的原则。

2.【答案】D

【解析】直接指出所有不足的方式容易让被考评者感到压力和挫败，不利于其接受和改进。

3.【答案】D

【解析】考评指标体系设计的基本要求包括全面性、可操作性和量化性，模糊性不是要求之一。

4.【答案】C