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带教效果数据统计指标体系

一、体系总则

1.1核心目标

通过量化指标全面、客观衡量新人带教工作的落地效果，精准识别带教过程中的优势与不足，为优化带教流程、提升导师带教能力、完善新人培养体系提供数据支撑，助力新人快速适配岗位、提升综合能力。

1.2适用范围

本体系适用于企业各类岗位新人带教工作的效果统计、复盘分析及优化迭代，涵盖带教全周期（岗前培训、阶段性带教、试用期带教等），适配导师、新人及部门层面的带教效果评估。

1.3统计周期

1.短期统计：每周/每月，用于跟踪带教进度及阶段性效果，及时调整带教策略；

2.中期统计：每季度，用于复盘阶段性带教成效，优化培养计划；

3.长期统计：