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新人带教阶段能力评估报告模板.docxVIP

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  • 2026-02-19 发布于山西
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新人带教阶段能力评估报告模板.docx

    新人带教阶段能力评估报告模板

    一、评估基本信息

    评估对象

    所属部门

    带教岗位

    带教导师

    评估阶段

    □基础期□提升期□阶段性复盘（非完整阶段）

    带教周期

    自年月日至年月日

    评估人

    评估日期

    年月日

    评估方式

    □理论考核□实操考核□日常表现复盘□任务完成情况核查□综合评议

    二、评估核心依据

    带教计划及阶段目标：本次评估严格对照该岗位对应阶段带教计划，核查各项知识点、技能点的掌握达成情况。

    考核结果：阶段理论笔试、实操技能考核的成绩及细节表现，重点关注核心模块得分情况。

    日常带教记录：带教日志、学员任务完成记录、错题/问题整改记录等归档资料。

    综合表现：

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