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育婴师岗位技能竞赛方案

一、竞赛宗旨与目的

为进一步提升育婴师队伍的专业素养与实操能力，弘扬精益求精的职业精神，推动婴幼儿照护服务行业规范化、专业化发展，特举办本次育婴师岗位技能竞赛。本次竞赛旨在通过以赛促学、以赛促练的方式，检验育婴师的理论知识储备、实操技能水平及应急处理能力，搭建行业交流平台，树立行业服务标杆，最终惠及广大婴幼儿家庭，助力构建科学、安全、优质的婴幼儿照护服务体系。

二、竞赛组织单位

（一）主办单位：[可根据实际情况填写，如地方人力资源和社会保障局、总工会等]

（二）承办单位：[具体执行竞赛的机构或企业]

（三）协办单位：[提供支持的相关行业协会、培训机构等]

三、参赛对象与报名方式

（一）参赛对象：从事或准备从事婴幼儿照护服务工作，具备相应从业资格或经验的育婴师。参赛人员需品行端正，无不良从业记录，热爱育婴事业，具备良好的职业素养。

（二）报名方式：

1.报名时间：自本方案发布之日起至[具体日期]止。

2.报名材料：参赛人员需提交身份证复印件、相关职业资格证书复印件（如有）、工作年限证明（或单位推荐意见）及近期免冠照片若干。

3.报名途径：可通过线上指定平台报名或前往承办单位现场报名，具体报名细则另行通知。

四、竞赛内容与形式

竞赛采用“理论知识考核+实操技能考核”相结合的方式，综合评估参赛选手的专业能力。

（一）理论知识考核

1.考核内容：涵盖婴幼儿生长发育特点、营养喂养（包括母乳喂养、人工喂养、辅食添加等）、日常护理（清洁卫生、睡眠照料、衣物选择等）、早期发展与教育（大动作、精细动作、语言、认知能力训练等）、安全防护与急救（意外伤害预防与处理、常见急症初步判断等）、心理健康与沟通技巧等核心知识领域。

2.考核形式：闭卷笔试，题型包括选择题、判断题、简答题及案例分析题等，主要考察选手对理论知识的理解、记忆与应用能力。

（二）实操技能考核

相较于理论知识的掌握，实际操作能力更能体现育婴师的专业水准与综合素养，因此操作技能考核将作为本次竞赛的重点内容。

1.考核模块：

（1）生活照料模块：如婴幼儿穿脱衣物（不同月龄）、diaper更换与臀部护理、沐浴与抚触、辅食制作与喂养（模拟不同月龄需求）等。

（2）保健与护理模块：如体温测量（腋温、额温等不同方式）、物理降温操作、常见意外伤害（如呛奶、轻微擦伤、异物入鼻等）的应急处理、生长发育指标测量（身高、体重、头围）等。

（3）早期发展模块：根据指定月龄段，设计并实施一项促进婴幼儿感知觉、语言或运动能力发展的互动游戏或训练活动，考察选手的专业性、趣味性与互动性。

2.考核形式：现场模拟操作，选手根据抽取的考题在规定时间内完成指定操作任务。评委将依据操作流程的规范性、动作的熟练度、对婴幼儿的关爱程度、操作时间控制及操作后的整理工作等方面进行综合评分。部分项目可采用仿真娃娃或模型进行。

（三）综合素养评估

结合理论与实操表现，评委将对选手的职业礼仪、沟通表达能力（如与模拟家长的沟通）、应急应变能力及人文关怀意识等进行整体考量，此项将融入实操考核过程中综合评定。

五、竞赛评分标准

（一）理论知识考核：总分100分，占竞赛总成绩的30%。

（二）实操技能考核：总分100分，占竞赛总成绩的70%。其中，生活照料模块、保健与护理模块、早期发展模块的分值占比可根据竞赛侧重点进行调整，具体评分细则将在赛前向参赛选手公布，确保评分的透明化与公正性。

（三）综合素养：不单独设分，作为实操技能考核的加分项或扣分项，纳入实操技能总分评定。

六、竞赛时间与地点

（一）报名截止时间：[具体日期]

（二）赛前培训/说明会（可选）：[具体日期]，地点：[具体地点]

（三）正式竞赛时间：[具体日期]，地点：[具体地点，如专业实训基地、会议中心等，需具备相应设施设备]

七、奖项设置

为激励参赛选手积极投入，竞赛将设置个人奖项与组织奖项：

（一）个人奖项：

1.按竞赛总成绩从高到低评选出一等奖、二等奖、三等奖各若干名，颁发荣誉证书、奖杯/奖牌及相应奖品或奖金。

2.增设“最佳操作能手”“理论知识标兵”“最具爱心育婴师”等单项奖，以表彰在特定方面表现突出的选手。

（二）组织奖项：对积极组织选手参赛、表现优异的单位，颁发“优秀组织奖”。

八、竞赛组织保障

（一）组织领导：成立竞赛组委会，负责竞赛的统筹规划、组织协调与重大事项决策；下设执行工作组（如宣传组、考务组、后勤组、裁判组等），确保竞赛各环节有序推进。

（二）评委团队：邀请行业内资深专家、经验丰富的一线育婴师、相关专业院校教师及医疗机构儿科/儿童保健科医护人员等组成评委组，