【薪酬学堂】6.薪酬结构设计.pptx

人力资源管理培训之——薪酬结构设计

05：薪酬结构设计薪酬设计“6+1”由员工的岗位、岗位系列、职等、职级决定绩效工资专项奖励奖金固定工资和津贴、福利绩效工资固定收入变动收入长期激励由个人绩效决定由集体和个人绩效决定（公司、部门、个人）由特殊贡献决定由岗位及绩效决定

Page4举例：薪资、激励体系设计——薪资等级和固定薪酬/变动薪酬的构成比例示例薪酬总额（以总经理薪酬为100）薪酬等级各层级薪酬构成示例*

(百分比)业绩薪酬固定薪酬

上市公司高管的薪酬排名公司名称地域姓名年薪（万元）职位1方大特钢江西钟崇武2019董事长2浙江龙盛浙江阮伟祥1683董事长、总经理3中国平安广东陈德贤1286首