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1、部门奖金设置.docx

1、部门奖金设置.docx

    创造价值:

    「水寒：四呢，最好有个激励机制，让部门领导主动控制编制，比如奖金，分红与部门人数挂钩。」

    水寒:

    部门总分配系数100，管理岗位按职级列出系数，剩下的系数按全体人数均分

    多增加一个人，大家的系数都稀释

    每减少一个人，大家多分钱

    创造价值:

    举例说明就是说部门分工10000元

    经理1人主管1人专员若干

    经理强制系数是30%主管强制系数是10%剩下人分得60%

    核算：

    经理：为10000*30%=3000

    主管：为10000*10%=1000

    若干：为100

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