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- 2026-02-19 发布于湖北
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第一章人际关系咨询概述;01;第1页引言:人际关系的重要性;第2页人际关系咨询的定义与范畴;第3页人际关系咨询的理论基础;第4页人际关系咨询的流程与工具;02;第5页引言:沟通障碍的普遍性;第6页沟通障碍的五大类型;第7页沟通障碍的神经科学解释;第8页沟通障碍的诊断框架;03;第9页引言:冲突管理的必要性;第10页冲突管理的五种模式;第11页冲突管理的关键技术;第12页冲突管理的长期预防;04;第13页引言:咨询技术的必要性与局限;第14页核心咨询技术详解;第15页咨询技术的动态调整;第16页咨询技术的未来趋势;05;第17页引言:工作坊设计的价值;第18页
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