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- 2026-02-19 发布于辽宁
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前言
为进一步规范XX县中医院(以下简称“医院”)内部管理,明确各部门、各岗位的职责权限,优化业务流程,提升医疗服务质量与效率,保障医疗安全,维护医患双方合法权益,促进医院健康可持续发展,特制定本岗位职责与业务权力清单。本清单旨在建立权责清晰、流程规范、监督有力的运行机制,为医院各项工作的有序开展提供基本遵循。
第一部分XX县中医院岗位职责
岗位职责是医院各项工作顺利开展的基础,是明确责任、考核业绩的依据。医院各岗位人员均应认真履行岗位职责,恪尽职守,廉洁自律。
一、基本原则
1.坚持以人民健康为中心:所有岗位职责的设定均应围绕保障人民群众健康权益,提供优质、高效、便捷的中医药服务。
2.坚持权责对等:明确各岗位的责任与权力,做到有权必有责,有责要担当,失责必追究。
3.坚持因事设岗、按岗定责:根据医院发展规划和工作任务需求设置岗位,明确各岗位的工作内容、工作标准和任职要求。
4.坚持动态调整:岗位职责应根据国家政策法规、医院功能定位及发展需要进行适时评估与调整。
二、医院领导岗位职责
(一)院长岗位职责
全面负责医院行政、业务、党务(如兼任)工作,是医院运营管理和医疗安全的第一责任人。主持制定医院发展规划、年度工作计划并组织实施;组织制定和完善医院各项规章制度;负责医院人才队伍建设、学科建设、医疗质量与安全管理;负责医院财务、基建、设备等重大事项的决策与审批;代表医院对外协调沟通。
(二)副院长岗位职责
在院长领导下,协助院长分管医疗、护理、教学、科研、行政、后勤、财务等某一方面或几方面工作。组织实施分管领域的工作计划;督促检查分管部门规章制度的执行情况;协调解决分管工作中存在的问题;完成院长交办的其他工作。
三、临床科室主任岗位职责
负责本科室的全面行政管理和业务技术工作。制定本科室发展规划、年度工作计划并组织实施;组织开展医疗、教学、科研工作,提高科室整体医疗技术水平和服务质量;严格执行医疗核心制度,确保医疗安全;负责科室人员的排班、绩效考核和业务培训;组织疑难危重症病例讨论;加强科室间协作与沟通。
四、临床医师岗位职责
在科主任领导下,严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗核心制度,从事临床诊疗工作。认真接诊患者,详细询问病史,进行体格检查,规范书写医疗文书;准确诊断疾病,制定并实施合理的治疗方案,优先采用中医药疗法;密切观察患者病情变化,及时处理并向上级医师汇报;开展健康宣教,尊重患者知情权和选择权;积极参与科室教学、科研和继续医学教育活动。
五、护理人员岗位职责
(一)护士长岗位职责
在科主任和护理部主任领导下,负责本科室护理管理工作。制定本科室护理工作计划并组织实施;负责护理质量控制,确保护理安全;组织护理人员业务学习和技术培训;合理调配护理人力;指导并监督护士严格执行护理操作规程;负责科室护理用品的管理。
(二)护士岗位职责
在护士长和护师指导下,严格执行护理工作制度和操作规程。准确执行医嘱,进行各项护理操作;密切观察患者病情变化,做好护理记录;做好基础护理和专科护理,满足患者身心需求;协助医师进行诊疗工作;开展健康指导和心理护理;维护病区环境整洁与秩序。
六、医技科室人员岗位职责(以检验科、药房为例)
(一)检验科主任/技师岗位职责
在科主任领导下,负责临床检验工作的质量控制和技术操作。严格按照检验操作规程进行检验,确保检验结果准确、及时;负责检验仪器设备的维护保养;做好检验标本的采集、接收和管理;开展检验结果的分析和咨询。
(二)中药房主任/中药师岗位职责
在科主任领导下,负责中药饮片的采购、验收、保管、调剂等工作。严格执行中药炮制规范和调剂操作规程;确保药品质量,防止假药、劣药流入;准确调配处方,向患者交代用法用量及注意事项;开展中药合理用药咨询。
七、行政职能科室人员岗位职责(以医务科为例)
医务科主任/科员岗位职责
在院领导领导下,负责医疗行政管理工作。组织制定和完善医疗管理相关制度;负责医疗质量控制与医疗安全管理;组织协调医疗纠纷的调查处理;负责医务人员的执业资格管理、继续教育和考核;协助组织重大医疗抢救和突发事件医疗救援。
第二部分XX县中医院业务权力清单
业务权力清单旨在明确医院内部各项业务管理权力的行使主体、范围和程序,确保权力运行规范、透明、高效。
一、基本原则
1.坚持依法依规:权力行使必须符合国家法律法规、卫生健康政策及行业规范。
2.坚持权责法定、边界清晰:明确各部门、各岗位的权力事项,做到权责一致,防止权力滥用或缺失。
3.坚持公开透明:除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外,权力清单应向院内公开,接受监督。
4.坚持权责统一、放管结合:在赋予权力的同时,明确相应责任,加强对权力运行的监督制约。
二、决策类权力
1.医院发展规划制定权:由院领
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