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新人技能评估表模板

说明：1.本评估表用于新人带教期间（阶段性/结业）技能水平评估，全面考核新人岗位适配能力与学习成长情况；2.评估需结合新人日常表现、实操成果、考核成绩综合打分，客观公正填写；3.评估等级参考：S（优秀，90-100分）、A（良好，80-89分）、B（合格，70-79分）、C（待改进，60-69分）、D（不合格，0-59分）；4.评估完成后，由导师、部门负责人、人力资源部门依次审核，作为带教优化、岗位适配及后续培养的核心依据。

基础信息

内容

基础信息

内容

新人姓名

所在部门

岗位名称

带教导师

入职日期

年月日

评估周期

□阶段性评估（第周/月）□结业