原创力文档- 0
- 0
- 约小于1千字
- 约 4页
- 2026-02-19 发布于山西
- 举报
新人阶段考核评分表
考核对象
所在部门
岗位
入职日期
考核周期
考核日期
考核人
总分（100分）
考核等级
考核维度
考核细则
分值
得分
扣分说明
备注
一、岗位技能（40分）
1.岗位基础技能掌握程度，能否完成基础工作任务
15
2.工作流程熟悉度，是否能遵循规范开展工作
10
3.学习能力，能否快速吸收培训内容、适配岗位需求
10
4.问题解决能力，遇到基础问题能否主动求助或尝试解决
5
二、工作态度（25分）
1.责任心，对待工作认真严谨，不推诿、不敷衍
10
2.主动性，能否主动完成工作、配合团队协作
8
3.纪律性，遵守公司规章制度、考勤规范
7
三、企业文化适配
文档评论（0）