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2026年医院职工心理健康服务工作计划

2026年医院职工心理健康服务工作将紧密围绕“精准识别需求、分层分类干预、系统构建支持、动态优化服务”的核心目标，以“预防-干预-发展”三级服务体系为框架，结合医疗行业高压力、高风险、高负荷的职业特性，聚焦临床一线、行政后勤、新入职职工、重点岗位（如急诊科、ICU、手术室、感染科）等不同群体的差异化需求，通过制度保障、服务创新、资源整合、文化浸润四大维度，系统性提升职工心理健康水平，助力医院高质量发展与人文关怀建设。具体工作计划如下：

一、强化制度保障，构建规范化服务体系

（一）完善组织架构与责任分工

成立由医院党委书记牵头，工会、人力资源部、医务