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零售业劳动合同范文（精选6篇）

［篇1］零售业劳动合同

甲方：商场（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为了便于甲方投资经营的_______食店能够顺利运营，甲方决

定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定,

经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资

共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。

因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的xx食店内从事营

业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就

工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责

任。

三、劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间

按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家

有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

五、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资职务

津贴通讯费交通费社保福利共计一元。

六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后

的一切后果由员工享有或承担。

七、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定

的工作程序。

3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必

要的处分。

4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所

在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失

货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所

有营业共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

八、规章制度

《营业手册》作为合同附件与本合同同时生效

九、合同解除

1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：

a、工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公

司利益的行为；或严重失职;或收受客户回扣的。

b、工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作的，也不能从事公司安排的其他工作的。

c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解

散。

d、工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：

a、工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

的。

b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的违（反计划生育的或采取欺

诈手段签订本合同的除外。

c、工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

3、有下列情况之一的，工可以随时书面通知解除本合同:

工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的

属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其

他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括

记载着公司秘密信息的一切载体。

十二、离职手续

1、工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规

定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办