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2026年医院生活垃圾分类推进计划

一、总体要求与目标设定

以《医疗废物管理条例》《生活垃圾分类制度实施方案》《医院环境卫生管理规范》等法规为指导，围绕“精准分类、源头减量、规范处置、长效保持”核心要求，结合医院实际运行特点（门诊日均接诊量8000人次、住院部床位1200张、后勤保障区域覆盖3万平方米），制定2026年生活垃圾分类推进计划。通过体系重构、设施升级、行为干预、技术赋能四大路径，实现“分类准确率98%以上、设施覆盖率100%、员工分类知识知晓率100%、患者及家属参与率提升至90%、可回收物回收率同比提高20%、医疗废物与生活垃圾混投率清零”的年度核心目标，推动医院成为区域公共机构生活垃圾分类示范单位。

二、重点任务与实施路径

（一）分类标准精准化：构建“医疗-生活”双轨分类体系

针对医院场景垃圾成分复杂、交叉风险高的特点，重新梳理“生活垃圾分类”与“医疗废物分类”的边界，制定《XX医院2026年生活垃圾分类操作指南（修订版）》，明确四大类生活垃圾分类目录及12项细分规则，重点解决易混淆品类的界定问题：

1.可回收物：新增“清洁织物”子类（如未被患者体液污染的病号服、床单）、“电子废弃物”子类（如废弃血压计外壳、未破损血糖仪），明确“需去除医疗标识、无明显污染”的前置条件；

2.有害垃圾：细化“药品包装”分类标准（如抗生素类药瓶单独投放，中药药袋归为其他垃圾），新增“含汞废弃物”专项（如破损体温计、血压计），配套防泄漏密封袋；

3.厨余垃圾：区分“患者餐余”与“员工餐余”，前者需标注产生科室，后者统一由后勤集中收集，均要求“去除一次性餐具后投放”；

4.其他垃圾：明确“被轻度污染的纸张”（如未接触血液的检查单）、“无感染性的废弃口罩”（如医护人员非污染区使用的普通口罩）纳入此类，避免与医疗废物（如污染口罩、带血棉签）混投。

同步编制《分类速查手册》（口袋版）、制作“分类情景图册”（含20个典型场景对照案例），通过“文字+图示+二维码”形式覆盖全员，确保分类标准可执行、可追溯。

（二）投放设施智能化：打造“分区配置、动态适配”的硬件体系

根据医院功能分区（门诊、住院、医技、行政、后勤）的垃圾产生特点，实施“一类区域一方案”的设施升级计划：

-门诊区域（占比全院垃圾产生量35%）：在大厅、候诊区、诊室设置“可回收物+有害垃圾+其他垃圾”三分类智能箱，配备语音提示功能（如投放错误时播报“此为可回收物，请投入蓝色箱”）；在饮水区增设“饮料瓶专投口”（带压瓶装置，减少体积），配套“积分兑换机”（投放可回收物可累积积分，兑换消毒湿巾、便签纸等）。

-住院区域（占比40%）：病房内设置“厨余垃圾+其他垃圾”两分类垃圾桶（带脚踏开关，避免手部接触），卫生间增设“废弃织物收集袋”（标注“清洁/污染”标识）；护士站旁设置“医疗废物-生活垃圾”双箱组合（间距≥1米，防止误投），配套“双签核对表”（护士与保洁员共同确认分类情况）。

-后勤区域（占比20%）：食堂设置“厨余垃圾预处理台”（带滤水装置，减少渗滤液）、“废弃油脂收集罐”（对接合规回收企业）；仓库设置“大件可回收物暂存区”（如废弃纸箱、包装托盘），配备移动压缩设备；污水处理站旁增设“有害垃圾暂存间”（带通风、防渗漏设施，容量满足30日存储需求）。

-行政办公区（占比5%）：办公室统一配备“可回收物+其他垃圾”两分类小型垃圾桶（容量5L，减少过量投放），会议室增设“一次性水杯回收筐”（标注“洗净后投放”提示）。

全年计划投入260万元，完成全院2300个点位的设施更换（智能设备占比60%），同步建立“设施电子台账”，通过物联网传感器实时监测满溢情况（阈值设定为80%），由后勤部门4小时内响应清运。

（三）源头减量系统化：建立“科室-个人-患者”三级责任机制

以“减量化”为分类前端突破口，制定《医院垃圾减量行动方案》，明确三类主体责任：

1.科室责任：将“月均垃圾产生量”纳入科室综合考核（占比5%），要求临床科室同比减量15%、行政科室减量20%。重点推进“无纸化”（门诊检查单电子化率提升至95%）、“循环使用”（治疗车布套由一次性改为可清洗复用，年减少消耗3万件）、“精准配餐”（住院部推行小份餐制，厨余垃圾预计减少30%）。

2.个人责任：推行“分类积分卡”制度（医护人员、行政后勤全员覆盖），积分与评优、绩效挂钩（如年度积分前20%者优先参与外出学习）。设置“绿色办公奖励”（如双面打印节约纸张、重复使用会议材料，按节约量折算积分）。

3.患者责任：在入院宣教、门诊导诊环节增加“分类义务”内容（占比宣教时间10%），在病房、候诊区设置“分类示范角”（展示正确投放步骤），对配合分类的