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2026年医院消防安全管理计划

2026年医院消防安全管理工作以“生命至上、预防为主、精准防控、科技赋能”为指导方针，紧密结合医院人员密集、功能复杂、医疗设备集中、特殊人群（重症患者、行动不便者）多的特点，围绕“责任落实无盲区、设施运行无隐患、应急处置无延迟、风险防控无死角”目标，系统性推进消防安全管理体系优化，切实保障患者、医护人员及家属的生命财产安全。

一、责任体系构建：纵向到底、横向到边的全链条责任网

严格落实《中华人民共和国消防法》《医疗机构消防安全管理九项规定》等法规要求，构建“院级统筹-科室主责-岗位履责”三级责任体系，确保责任可追溯、可考核。

（一）院级责任主体

院长为医院消防安全第一责任人，全面统筹消防安全工作，将消防经费纳入年度预算（2026年预算不低于年度运营支出的1.5%），每季度主持召开消防安全专题会议，研究解决重大隐患整改、设施升级等问题。分管安全副院长为直接责任人，牵头制定年度消防工作计划，每月带队开展全院消防安全检查，重点督查消防控制室、配电房、供氧站、药剂科等高危区域。安全委员会由后勤、医务、护理、设备、保卫等部门负责人组成，负责统筹协调消防演练、风险评估、培训考核等具体工作，每季度向院长办公会汇报工作进展。

（二）科室责任主体

各科室主任、护士长为本科室消防安全第一责任人，需落实“每日一巡查、每周一自查、每月一总结”制度。每日下班前检查科室电气设备（如治疗仪器、空调、冰箱）是否断电，消防通道是否畅通，灭火器、手动报警按钮是否在位；每周组织本科室员工开展消防设施操作培训（如灭火器使用、消防栓出水测试）；每月汇总本科室风险点（如老年病房患者私用电热毯、ICU备用氧气罐临时存放），形成整改台账并上报安全委员会。

（三）岗位责任主体

全体员工签订《消防安全承诺书》，明确“一懂三会”（懂本岗位火灾危险性，会报警、会扑救初起火灾、会组织疏散）岗位职责。重点岗位人员（如消防控制室值班员、配电房操作员、供氧站管理员）需持证上岗，实行24小时双人值班制度，值班期间每2小时巡查责任区域，如实记录《消防控制室值班记录》《设备运行日志》，发现异常立即启动应急程序。

二、消防设施全周期管理：从“被动维护”到“主动预控”

以“设施完好率100%、运行故障率≤0.5‰”为目标，建立“日常巡检-专业维保-智能监测”三位一体的设施管理模式，确保消防设施在火灾初期发挥最大效能。

（一）基础设备精细化维护

1.火灾自动报警系统：每月由后勤保障部技术组对全院1200个烟感探测器、300个温感探测器进行功能测试（采用专用烟枪、加热棒模拟火灾信号），每季度对报警主机进行软件升级和数据库维护，确保报警响应时间≤10秒。

2.灭火系统：自动喷水灭火系统每季度检查管网压力（标准≥0.8MPa）、末端试水装置（开启后5分钟内压力开关动作），全年委托第三方检测机构进行2次全面检测；气体灭火系统（重点保护放射科、信息中心）每半年检查钢瓶压力（偏差≤5%）、启动装置灵敏度，每5年进行药剂充装和钢瓶探伤。

3.疏散设施：应急照明和疏散指示标志每月测试持续供电时间（≥30分钟），损坏灯具24小时内更换；安全出口和疏散通道标识采用蓄光型材料，亮度≥0.5cd/㎡；消防车道每季度清理路面堆物，划线标识清晰，确保4米宽、4米高通行净空。

（二）重点区域强化管理

针对ICU、手术室、新生儿科、药房、配电房等“高敏感区域”，制定专项维护清单：

-ICU/手术室：每台设备（如呼吸机、除颤仪）单独设置独立电源，避免与普通照明线路共用；备用氧气瓶集中存放于通风良好的专用柜（温度≤35℃），每日记录存量（≤24小时用量）。

-药房/实验室：易燃药品（如酒精、乙醚）存放于防爆柜（温度≤25℃），柜内安装温湿度传感器，数据实时上传消防监控平台；危化品仓库实行“双人双锁”管理，领用量与使用量每日核对。

-配电房/供氧站：配电线路每半年进行红外测温（接点温度≤70℃），电缆沟每季度清理积灰；供氧站管道每季度进行气密性检测（压力下降≤0.05MPa/小时），备用发电机每月启动测试（运行时间≥30分钟）。

三、全员消防能力建设：从“知”到“行”的实战化提升

针对医院人员结构复杂（医护、患者、家属、外包人员）的特点，分层分类开展培训演练，确保“人人能应急、个个会处置”。

（一）分层培训机制

1.新入职人员：岗前培训必修消防课程（4学时），内容包括医院消防平面图识别、灭火器/消防栓操作、特殊患者疏散（如使用转运床固定重症患者），考核通过后方可上岗。

2.在岗人员：每季度开展“情景式培训”，结合科室特点设计案例（如门诊大厅电器短路起火、病房患者卧床吸烟引发火灾），通过VR模拟系