原创力文档*强调：企业的人力资源管理不再是把人置于“严格监督与控制之下”，而是对这种充满生机与活力的特殊资源刻意地发掘，为他们提供和创造充分发挥自我主观能动性和自身劳动潜力的条件。注意：·阅读并思考：①社会责任——当一个公司对其行为问心无愧时，这就是所说的社会责任。社会责任对人力资源工作者来说是一种含蓄的、强迫的和感觉上的义务，是从官方的身份来服务和保护群体的，而不是他们个人的利益。如：在人力资源管理范畴中，透过开放政策、
*强调：企业的人力资源管理不再是把人置于“严格监督与控制之下”，而是对这种充满生机与活力的特殊资源刻意地发掘，为他们提供和创造充分发挥自我主观能动性和自身劳动潜力的条件。注意：·阅读并思考：①社会责任——当一个公司对其行为问心无愧时，这就是所说的社会责任。社会责任对人力资源工作者来说是一种含蓄的、强迫的和感觉上的义务，是从官方的身份来服务和保护群体的，而不是他们个人的利益。如：在人力资源管理范畴中，透过开放政策、
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