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快递行业分拣员效率与准确性绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

分拣效率

每小时分拣件数

40%

500件

按实际分拣件数与目标值对比，每高于目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高加5分，最低减5分，中间按比例计算。

分拣准时率

98%

按实际准时完成分拣任务的比例计算，每高于目标值1%加0.5分，低于目标值1%减0.5分，最高加5分，最低减5分。

分拣速度稳定性

保持每小时分拣件数波动不超过20件

统计每日分拣速度波动范围，波动范围在目标值内的得满分，每超出目标值10%减1分，最高减5分。

紧急订单处理速度

在5分钟内完成分拣

按处理紧急订单的平均时间计算，每低于目标值1分钟加0.5分，高于目标值1分钟减0.5分，最高加5分，最低减5分。

分拣周期时间

每日分拣任务在规定时间内完成

按每日分拣任务完成时间与规定时间的偏差计算，偏差在5%以内得满分，每超出5%减1分，最高减5分。

分拣准确性

错分率

35%

0.1%

按分拣错误件数占总分拣