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房地产销售经纪人房产行业绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度签约套数

40%

10套

按实际签约套数与目标套数的比例计分，每达成1套得20分，最高得100分

月度签约面积

5000平方米

按实际签约面积与目标面积的差额比例扣分，每超额100平方米加10分，不足目标按比例扣分，最低不得低于目标值的80%

月度签约金额

5000万元

按实际签约金额与目标金额的差额比例扣分，每超额500万元加20分，不足目标按比例扣分，最低不得低于目标值的80%

重点房源成交率

20%

按重点房源实际成交套数与总成交量比例计分，每增加1%加5分，最低得0分

客户满意度

95%

通过客户回访评分，每低1%扣2分，最低不得低于90%

客户开发与管理

新客户开发数量

25%

50个

按实际开发新客户数量与目标数量的比例计分，每达成10个得20分，最高得100分

客户跟进及时率

90%

按未及时跟进客户次数与总跟进次数的比例扣分，每低1%扣2分，最低得0分