获得教养的途径.pptVIP

问题(O_O)？请看书后回答：我国现阶段的位于主题地位的分配制度是什么？实行这一分配制度的客观必然性是什么？答：我国现阶段实行的是按劳分配为主体的分配制度。现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配[思考]：在私营企业里，劳动者也是凭自己的劳动获得报酬——工资、奖金。这种取得报酬的方式是否属于按劳分配？为什么？

——不是。因为按劳分配原则只适用于公有制企业中的个人消费品的分配原则。

社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了实行按劳分配原则有利于促进生产力的发展[分析]：生产力·生产关系的关系

生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力，生产关系一定要适合生产力的关系。因此一个社会实行什么样的分配制度，归根到底取决于生产力发展的水平。我国现阶段的生产力发展现状，只能实行按劳分配。

[思考]在未来高度发达的共产主义公有制下，创造财富的一切源泉都充分涌流之后，劳动不再仅仅是谋生的手段，劳动本身成了生活的第一需要。如果按劳动者的合理需要，实行什么样的分配方式更合适？——各尽所能，按需分配。[总结]在我国现阶段，对绝大多数人而言，劳动是他们获得个人收入的最主要甚至是内衣的手段，人们的收入主要来源于劳动，因此把按劳分配作为主体分配方式，其本身符合客观实际，是对客观实际的正确反映；同时，按劳分配有利于在全社会形成一种热爱劳动、尊重劳动的良好风尚，从而促进社会财富的增长。影片[讨论思考]：劳动差别的表现何在？——工农之间、城乡之间、脑力劳动与体力劳动之间、复杂劳动与简单劳动之间、熟练劳动与非熟练劳动之间等，因而劳动者为社会提供劳动的数量和质量存在着很大的差别。书：P371.社会主义生产资料公有制的建立，决定了必须实行按劳分配2.现阶段社会生产力的发展水平，决定了必须实行按劳分配3.社会主义社会人们劳动差别的存在，决定了必须实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展在我国现阶段的多种分配方式中,按劳分配方式居于主体地位,这是由我国现阶段的所有制结构以公有制为主体所决定的.坚持按劳分配为主体,是坚持公有制主体地位的客观要求,也是巩固公有制的主义地位的重要保证.记得用荧光笔划下重点哟~按技术要素分配：主要是指技术人员以出售专利、诀窍或提供技术指导、咨询等形式获得的收入。是复杂劳动的报酬；如：中国科技大学６名学生，其中博士生２人，硕士生１人，本科生３人，参与研制的中文语言合成技术，可与ＩＢＭ国际语音识别技术媲美或互补，由此诞生了我国首台“能听会说”汉语的电脑。他们得到了总计６６８．８５万元的技术股权奖励。这样做有利于激励这些大学生及全国科技工作者不断创新，推动科技进步，促进生产力发展。按管理要素分配：主要适用于企业的经营管理者。既存在于非公经济组织中，也存在于公有制企业中；如企业经营者实行年薪制，就是按管理要素分配，按管理要素分配是同复杂劳动联系在一起的，具有多重属性——劳动收入的属性、风险和机会收入的属性及提高效率的分红的属性。【现场调查】1．你的父母在什么性质单位工作？2．你家的收入主要有哪些来源？从我们抽取的调查中，我们可以看到有一大部分的家长，他们在国有企事业单位工作，他们收入的主要来源是国有企事业单位的工资收入，这部分收入属于我们上面所讲的按劳分配部分。但是，我们也看到他们的收入来源也呈现出多样性，不仅仅表现为按劳分配的一部分。看书回答：我国现阶段还有哪些分配方式并存呢？注意：按劳分配和按劳动要素分配的区别按劳分配按劳动要素分配生产资料公有制生产资料个人或家庭占有社会将个人消费品分配给劳动者个人所得是他们自己的劳动成果客体是个人消费品个体劳动者的劳动收入不仅仅用于个人消费按劳动要素分配：是指在市场经济条件下，按劳动者提供的劳动获得收入的分配方式。主要指在非公经济组织中的劳动者的工资性等收入；按资本要素分配：主要存在于混合所有制的股份制企业以及非公经济企业的资本所有者中。如：银行储蓄、购买股票、债券获取的利息或红利。这种收入与资本有关，和劳动无关；（这里我们还要注意的是：个人资本实际上是一种过去劳动积累参与社会生产的报酬，如：投资入股经营企业，股份制企业中的职工入股，不能视为占有他人劳动的收入，它属于合法的非劳动收入）收入分配问题关系人民群众切身利益。目前，收入分配秩序问题较多，社会分配不公和收入差距过大现象突出，人民群众对此反映强烈。中共十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》针对收入分配领域的突出问题，强调了改革收入分配制度的政策取向，这就是：坚持按劳分配为主体、多