人事科员工行为规范.docxVIP

人事科员工行为规范

1.敢于开拓创新，勇于攻坚克难，持续提升人力资源和干部管理水平，为医院高质量发展提供优质人才保障。

2.公正无私，唯贤是举，工作中不掺杂个人好恶、人情、关系，公正客观评价干部职工。

3.认真对待群众诉求，尽力解决干部职工急难愁盼问题。涉及职工切身利益的工作，做到谨慎细致，反复核对，确保真实无误。

4.规范管理职工档案及人事资料，未经公示的信息、未经公开的政策须保密，不利用岗位之便泄露单位及职工个人简历、工资等方面信息。

5.热情耐心接待来访者，对来访者提出的批评和建议，虚心接受，遇到自己无法解答的问题，及时请示，做好解释工作，严禁与来访者发生顶撞争吵。