快消品市场拓展部经理工作绩效考评表.docxVIP

快消品市场拓展部经理工作绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

区域销售额增长率

40%

不低于15%

实际增长率与目标值对比，每低1个百分点扣2分，最高扣10分，超出目标值部分每1个百分点加1分，最高加20分

新客户开发数量

不低于10家

每少开发1家扣2分，最多扣10分；每多开发1家加1分，最多加20分

市场份额提升率

不低于5%

实际提升率与目标值对比，每低1个百分点扣2分，最高扣10分，超出目标值部分每1个百分点加1分，最高加20分

销售回款率

不低于95%

回款率每低1个百分点扣2分，最高扣10分；每高1个百分点加1分，最高加20分

销售目标完成率

100%

未完成目标部分按比例扣分，每低1个百分点扣2分，最高扣10分；超额完成部分按比例加分，每高1个百分点加1分，最高加20分

团队管理与培养

团队人员稳定性

20%

年度流失率低于10%

流失率每高1个百分点扣2分，最高扣10分；无流失加20分

下属绩效考核平均分

不低于80