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国有企业管理人员处分条例全文解读

《国有企业管理人员处分条例》经2024年4月26日国务院第31次常务会议通过，2024年5月21日以国务院令第781号公布，自2024年9月1日起施行。本条例依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》制定，旨在规范国有企业管理人员处分工作、强化监督，助力国有企业高质量发展，以下为条例全文及核心要点解读。

第一章总则

立法目的：规范对国有企业管理人员的处分，加强监督，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律制定本条例。

适用范围：本条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中三类公职人员：一是国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；二是经党组织或国家机关、国有独资全资单位提名任命，在国有控股、参股公司及其分支机构履行相关管理监督职责的人员；三是经国家出资企业中负责国有资产管理监督的组织批准，代表其在国有控股、参股公司从事管理监督工作的人员。任免机关对违法的国有企业管理人员给予处分，适用《公职人员政务处分法》相关章节及本条例规定。

工作原则：坚持中国共产党的领导和党管干部原则；坚持公正公平、集体讨论决定，宽严相济、惩戒与教育相结合，法治原则；以事实为根据、以法律为准绳，保障相关人员合法权益。

监督协同：履行出资人职责的机构或有干部管理权限的部门，指导国有企业整合监督资源，推动出资人监督与纪检监察、巡视、审计等监督衔接