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国有企业管理人员处分条例（2025年修订版）

第一章总则

第一条制定目的

为规范国有企业管理人员处分工作，强化对国有企业管理人员的监督制约，防范国有资产流失，筑牢廉政建设防线，保障国有企业高质量发展，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国公司法》《国有企业管理人员处分条例》（2024年版）等法律法规及国资监管相关要求，结合企业实际，修订本条例。

第二条适用范围

本条例适用于企业及所属全资、控股子公司（以下统称“各单位”）的国有企业管理人员，具体包括：（一）在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（二）经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。

金融、文化类国有企业管理人员，国家另有规定的，从其规定；涉密岗位管理人员处分，另行制定专项规范并报备上级主管部门及国资监管机构。

第三条核心原则

依法依规原则：严格遵循国家法律法规、国资监管政策及本条例规定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法；

公正公平原则：坚持法律面前一律平等，不偏不倚对待每一位