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XX中学2025-2026学年春季学期校园妇联工作实施方案

校园妇联是学校党组织领导下的群众组织，是联系学校女职工的桥梁和纽带，是凝聚巾帼力量、服务女职工成长、助力学校高质量发展的重要抓手。为深入贯彻落实上级妇联和教育系统妇联工作部署，立足我校女职工实际需求，切实发挥校园妇联组织职能，团结带领全体女职工立足岗位、担当作为，维护女职工合法权益，丰富女职工精神文化生活，培育优良家风，助力巾帼建功，结合我校2025-2026学年春季学期工作重点，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇女工作的重要论述，坚持党建引领妇联工作，牢牢把握妇联工作的政治方向，立足“引领、服务、联系”核心职能，以维护女职工合法权益为基础，以促进女职工成长发展为目标，以丰富活动载体为抓手，凝聚巾帼力量，弘扬巾帼精神，推动校园妇联工作与学校教育教学、校园文化建设深度融合，为学校高质量发展贡献巾帼智慧和力量。

二、工作目标

1.强化政治引领，筑牢思想根基，引导全体女职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行新时代女性使命担当。

2.健全校园妇联组织体系，规范工作流程，提升妇联组织的凝聚力、组织力和服务力，打造一支政治过硬、作风扎实、服务高效的妇联工作队伍。

3.维护女职工合法权益，聚焦女职工身心健康、职业发展、家庭生活等需求，切实解决女职工急难愁盼问题，增强女职工的获得感、幸福感和安全感。

4.搭建女职工成长平台，开展业务培训、技能竞赛、经验交流等活动，提升女职工专业素养和综合能力，助力女职工巾帼建功、岗位成才。

5.深化家庭文明建设，开展家风家教宣传教育活动，引导女职工弘扬优良家风，兼顾职业发展与家庭建设，推动形成家校共育、家庭和睦的良好氛围。

6.丰富女职工精神文化生活，开展形式多样、贴合女职工需求的文体活动，缓解工作压力，增进女职工之间的交流互动，营造团结友爱、积极向上的巾帼氛围。

三、适用范围

本方案适用于XX中学2025-2026学年春季学期校园妇联各项工作，涵盖学校全体女职工（含在职女教职工、女临时工）的权益维护、成长发展、活动参与、家风建设等相关工作，涉及学校各部门、校园妇联委员会及全体女职工，覆盖教育教学、权益保障、文化建设、家庭文明等各个领域。

四、组织架构与责任分工

为确保校园妇联工作有序推进、落地见效，成立校园妇联工作领导小组，健全妇联组织架构，明确各部门、各岗位职责，形成“党建引领、妇联牵头、部门协同、全员参与”的工作格局，做到分工明确、责任到人、服务到位。

（一）校园妇联工作领导小组

组长：党支部书记、校长，统筹全校妇联工作，审定工作方案、重要活动安排和重大工作部署，协调解决妇联工作中的重大问题，推动妇联工作与学校中心工作深度融合。

副组长：党支部副书记、分管副校长、校园妇联主席，协助组长开展工作，负责妇联工作的组织、协调和指导，督促各项工作落实，审核活动计划和经费使用，牵头推进重点工作。

成员：校园妇联副主席、妇联委员、各部门女负责人、女职工代表，负责妇联工作的具体实施、活动策划、组织开展、服务保障和意见收集等工作。

（二）校园妇联委员会

由妇联主席、副主席、委员组成，每届任期三年，春季学期结合实际情况调整补充委员，确保队伍活力；妇联委员由热心妇联工作、责任心强、群众基础好的女职工担任，分工负责权益维护、活动组织、宣传教育、家风建设等具体工作，搭建学校与女职工之间的沟通桥梁。

（三）具体责任分工

1.党支部（牵头部门）：负责妇联工作的政治引领，将妇联工作纳入学校党建工作总体布局，定期研究妇联工作，加强对妇联组织的领导和指导；支持妇联依法依章程开展工作，为妇联工作提供必要的保障，发挥女职工党员的先锋模范作用。

2.校园妇联：牵头开展全校妇联各项工作，制定工作方案和活动计划；负责女职工的思想引领、权益维护、成长发展和家风建设；组织开展各类妇联活动，收集女职工意见建议，及时解决女职工实际困难；加强妇联组织建设，提升妇联服务效能；做好妇联工作宣传报道和档案管理。

3.办公室：协助妇联开展工作，负责妇联工作相关文件、材料的起草、审核、归档和上报；协调各部门配合妇联开展活动，保障活动经费、场地和物资供应；负责妇联活动的会议安排、人员组织和宣传报道，营造良好的工作氛围。

4.工会：配合妇联开展女职工权益维护、文体活动、慰问帮扶等工作，联合妇联开展女职工体检、健康讲座等活动，共同维护女职工合法权益；协助妇联组织开展巾帼建功、岗位争先等活动，助力女职工成长发展。

5.教务处：配合妇联开展女职工业务培训、教学研讨、技能竞赛等活动，搭建女职工教学能力提升平台；支持女职工参与教研教改、课题研究等工作，