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阿斯利康公司hr试题

一、考试说明

1.本试题适用于阿斯利康公司招聘流程中的人力资源岗位候选

人，旨在考察候选人的职业素养、专业能力、问题解决能力及企业文

化契合度。

2.考试时间：90分钟

3.总分：100分

4.注意事项：

请在答题卡（或指定区域）清晰作答，字迹工整；

案例分析题需结合理论与实际，逻辑严谨；

所有答案需为独立原创，禁止抄袭。

二、试题内容

（一）单项选择题（每题2分，共10分）

1.阿斯利康的核心价值观包括“创新、诚信、患者为先、尊重、

团队协作”，在招聘过程中，HR最应优先考察候选人具备以下哪项特

质？

A.丰富的行业资源

B.对“患者为先”价值观的认同与实践意愿

C.高超的谈判技巧

D.熟练的办公软件操作能力

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

每月支付多少倍的工资？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3