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- 2026-03-03 发布于北京
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2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》高分通关卷4
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
单选题（共60题，共60分）
1、“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。
A.成长战略
B.创新战略
C.稳定战略或集中战略
D.成本领先战略
2、薪酬体系
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